垃圾收集、清运人员管理制度及纪律规定范文（4篇）.pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

垃圾收集、清运人员管理制度及纪律规定范文

一、背景介绍

为了保障城市卫生环境的整洁和居民生活质量的提升，垃圾收

集、清运人员的工作显得尤为重要。为此，本公司特制定了以下垃圾

收集、清运人员管理制度及纪律规定，以规范和提升垃圾收集、清运

人员的工作素质和纪律意识。

二、管理制度

1.岗位责任

（1）垃圾收集、清运人员的主要岗位责任是按时、按量完成垃圾

收集、清运工作，并保证垃圾分类的准确性。

（2）垃圾收集、清运人员要严格执行卫生消毒规范，确保垃圾收

集、清运过程中不会对环境和居民的健康造成任何不良影响。

2.工作时间

（1）垃圾收集、清运人员的工作时间由公司安排，要求在规定的

时间内到岗并开始工作。

（2）在工作时间内，垃圾收集、清运人员要保持工作状态，不得

进行无关的活动和私事。

3.工作原则

（1）垃圾收集、清运人员要严格按照公司的工作安排和路线规划

进行工作，不得擅自改变或延迟工作路线。

（2）垃圾收集、清运人员要保持良好的工作态度，与居民和其他

工作人员保持良好的沟通和合作。

（3）垃圾收集、清运人员要认真检查垃圾桶和垃圾袋，确保垃圾

袋完好无损并尽量减少垃圾泄漏。

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

4.工作纪律

（1）垃圾收集、清运人员要保持良好的工作纪律，按时到岗、按

时下岗，不得早退、迟到。

（2）垃圾收集、清运人员要按照公司的要求穿戴工作服和劳保用

品，不得随意更换或取消。

（3）垃圾收集、清运人员要严禁接受低价收购垃圾等违法行为，

保持职业道德和诚信意识。

（4）垃圾收集、清运人员要保持工作区域的整洁和安全，并做好

日常维护保养工作。

5.奖惩机制

（1）对于表现突出、工作成绩优异的垃圾收集、清运人员，公司

将给予适当的表扬和奖励。

（2）对于违反管理制度和纪律规定的垃圾收集、清运人员，公司

将按情节轻重给予相应的处罚，从严处理。

（3）公司将建立垃圾收集、清运人员综合考核制度，并根据

结果进行奖金和晋升的评定。

6.培训措施

（1）为了提升垃圾收集、清运人员的工作技能和服务意识，公司

将定期进行专项培训和学习交流。

（2）公司将组织定期的职业素质培训活动，提高垃圾收集、清运

人员的业务水平和服务质量。

7.监督管理

（1）公司将建立日常巡查和考核制度，确保垃圾收集、清运人员

的工作质量和纪律规范。

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

（2）公司将指派专人负责对垃圾收集、清运人员的工作进行监督

和指导，及时发现问题并加以解决。

（3）垃圾收集、清运人员也应当互相监督和约束，共同维护良好

的工作环境和秩序。

8.垃圾分类教育

（1）公司将加强垃圾分类教育，使垃圾收集、清运人员更好地了

解垃圾分