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二零二四年度新材料产业博士团队劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作任务

3.3工作职责

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2工作时间安排

4.3休息休假制度

4.4节假日安排

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放标准

5.4加班工资计算方法

5.5最低工资保障

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3福利待遇

6.4福利发放方式

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3培训经费

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

8.2保密义务

8.3保密措施

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除合同后的处理

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同修改

13.4合同解除后的处理

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

1.1.1雇主名称：新材料科技有限公司

1.1.2雇员名称：

1.2双方地址

1.2.1雇主地址：中国省市区路号新材料科技有限公司

1.2.2雇员地址：中国省市区路号

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，且无违约情形的情况下，可续签合同。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：新材料研发工程师

3.2工作任务：负责新材料的研发、测试及优化工作

3.3工作职责

3.3.1负责新材料的配方设计及工艺研究

3.3.2参与新材料的测试及性能评估

3.3.3与其他部门协作，确保项目顺利进行

3.3.4完成上级领导交办的其他工作任务

3.4工作地点：新材料科技有限公司研发中心

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时

4.2工作时间安排：根据工作需要，由部门负责人安排

4.3休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，享受带薪年假、病假、产假等

4.4节假日安排：参照国家法定节假日安排

5.劳动报酬

5.1基本工资：人民币12,000元/月

5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的30%

5.3奖金发放标准：具体标准由公司制定，并公布于公司内部

5.4加班工资计算方法：按照国家相关法律法规规定计算

5.5最低工资保障：不低于当地最低工资标准

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳

6.3福利待遇：提供带薪年假、病假、产假等福利待遇

6.4福利发放方式：按照公司规定的时间和方式发放

7.培训与职业发展

7.1培训机会：提供内部培训、外部培训及学术交流等机会

7.2职业发展规划：根据个人能力和公司需求，制定职业发展规划

7.3培训经费：公司承担培训费用，具体金额由公司制定

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

8.1.1雇员在本合同履行期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归新材料科技有限公司所有。