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二零二四版「成都上灶师父招聘与职业发展规划合同」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.招聘方基本信息

1.2.应聘方基本信息

2.招聘职位及工作内容

2.1.职位名称

2.2.工作内容概述

2.3.工作地点

2.4.工作时间

3.薪酬待遇

3.1.基本工资

3.2.奖金及提成

3.3.社会保险及住房公积金

3.4.其他福利待遇

4.职业发展规划

4.1.培训计划

4.2.职业晋升通道

4.3.绩效考核标准

5.合同期限及试用期

5.1.合同期限

5.2.试用期

6.工作纪律及保密

6.1.工作纪律

6.2.保密条款

7.离职及解约

7.1.离职条件

7.2.解约条件

7.3.离职手续及补偿

8.违约责任

8.1.招聘方违约责任

8.2.应聘方违约责任

9.争议解决方式

9.1.内部协商

9.2.仲裁

9.3.诉讼

10.合同生效及变更

10.1.合同生效

10.2.合同变更

11.其他约定事项

11.1.不可抗力

11.2.合同附件

12.合同份数及签署

12.1.合同份数

12.2.合同签署

13.合同附件

13.1.招聘岗位说明书

13.2.薪酬福利明细表

13.3.职业发展规划方案

14.合同未尽事宜

14.1.争议解决方式补充

14.2.合同解释权归属

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.招聘方基本信息

1.1.1.招聘方名称：成都市上灶餐饮管理有限公司

1.1.2.招聘方地址：成都市青羊区路号

1.1.3.招聘方法定代表人：

1.1.4.联系电话：0285678

1.2.应聘方基本信息

1.2.1.应聘方姓名：

1.2.2.应聘方身份证号码：51010519900305

1.2.3.应聘方联系方式：1385678

2.招聘职位及工作内容

2.1.职位名称：厨师

2.2.工作内容概述

2.2.1.负责餐厅菜品制作及烹饪技术指导

2.2.2.参与菜品研发与创新

2.2.3.确保食品安全与卫生

2.3.工作地点：成都市青羊区上灶餐厅

2.4.工作时间：周一至周日，每日工作10小时

3.薪酬待遇

3.1.基本工资：人民币10000元/月

3.2.奖金及提成

3.2.1.优秀员工奖：根据绩效考核结果，每月额外奖励人民币500元

3.2.2.提成：根据餐厅营业额，提成比例为营业额的1%

3.3.社会保险及住房公积金

3.3.1.招聘方按照国家规定为应聘方缴纳社会保险及住房公积金

3.3.2.社会保险及住房公积金缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.5%，住房公积金12%

3.4.其他福利待遇

3.4.1.享受国家法定节假日及年假

3.4.2.提供工作餐

3.4.3.定期组织员工体检

4.职业发展规划

4.1.培训计划

4.1.1.新员工入职培训：入职后第一周进行公司及岗位培训

4.1.2.专业技能培训：每季度至少组织一次专业技能培训

4.1.3.职业素养培训：每年至少组织两次职业素养培训

4.2.职业晋升通道

4.2.1.优秀厨师：晋升为厨师长

4.2.2.厨师长：晋升为行政总厨

4.3.绩效考核标准

4.3.1.基本要求：完成工作内容，保证菜品质量

4.3.2.绩效考核：根据月度、季度、年度考核结果进行评估

5.合同期限及试用期

5.1.合同期限：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止

5.2.试用期：自2024年1月1日起，至2024年3月31日止

6.工作纪律及保密

6.1.工作纪律

6.1.1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度

6.1.2.遵守职业道德，保守公司秘密

6.2.保密条款

6.2.1.对公司商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方

6.2.2.保密期限为合同终止后两年

7.离职及解约

7.1.离职条件

7.1.1.应聘方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知招聘方

7.1.2.招聘方因应聘方严重违反工作纪律或合同约定，可随时解除合同

7.2.解约条件

7.2.1.双方协商一致，可解除合同

7.2.2.因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同

7.3.离职手续及补偿

7.3.1.应聘方离职前需完成工作交接

7.3.2.招聘方按照国家规定支付应聘方经济补偿金

8.违约责任

8.1.招聘方违约责任

8.1.1.若招聘方未按时支付薪酬，应向应聘方支付违约金，违约金为应支付薪酬的1%

8.1.2.若招聘方未按约定提供培训或晋升机会，应向应聘方支付违约金，违约金为应提供培训或晋升机会价值的50%

8.2.