安全环保奖惩制度范文(3篇).pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

安全环保奖惩制度范文

1.奖励制度：

1.1安全环保先进个人奖励：

根据个人在安全环保方面的杰出表现，通过评选出的个人奖励，

包括但不限于荣誉证书、奖金、荣誉称号等。

1.2安全环保先进团队奖励：

根据团队在安全环保方面的杰出表现，通过评选出的团队奖励，

包括但不限于荣誉证书、奖金、荣誉称号等。

1.3安全环保创新成果奖励：

根据员工在安全环保领域的创新成果，通过评选出的个人或团队

奖励，包括但不限于荣誉证书、奖金、荣誉称号等。

2.惩罚制度：

2.1安全环境违规处罚：

根据员工在安全环保方面的违规行为，通过程序进行处罚，包括

但不限于警告、罚款、降薪、停职、解雇等。

2.2安全环境事故责任追究：

根据员工在安全环保事故中的责任程度，进行相应的追究和惩

罚，包括但不限于警告、罚款、降薪、停职、解雇等。

3.奖惩执行机构：

本奖惩制度的执行由公司安全环保部门负责，根据情况可以设立

奖惩评审委员会进行评审和决策。

4.奖惩制度的宣传和落实：

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

公司将定期组织宣传安全环保奖惩制度，包括向员工宣讲、张贴

通知、发布内部刊物等形式，确保员工了解奖惩制度，并积极参与安

全环保工作。

5.奖惩制度的评估和调整：

公司将定期对奖惩制度进行评估，根据实际情况进行调整，确保

奖惩制度的有效性和公正性。

以上为安全环保奖惩制度的模板，具体奖惩条款可以根据实际情

况进行调整和完善。

安全环保奖惩制度范文（2）

环境保护奖惩管理制度

一、目的

为进一步加强公司环境保护监督管理，提高员工环保意识，防止

污染事故发生，保护员工身体健康，强化责任到部门、责任到人，根

据《中华人民共和国环境保护法》及南通、如东环保部门文件规定，

制定本制度。

二、范围

凡本公司所属各生产车间、职能部门、辅助车间均在管理范围之

内。

三、职责

1、安环部负责环境保护考核的归口管理，会同设备工程部、质量

管理部、生产技术部、综合管理部等管理部门对公司内的环境管理运

行和活动情况进行监督。检查和考核，负责提出考核意见，实施考

核。

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2、人事部会同财务部根据考核结果进行扣分。

3、各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理，接受安环

部对环境保护及环境风险的整改要求和考核，并对本部门违反管理规

定的人员进行考核。

四、定义

“异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环

保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当，以及各种有害污染物严

重跑冒、泄露、溢流等影响环境的情况。

“环境污染事故”是在生产过程中，因管理、操作、施工不当、

工