东财2024年《组织行为学》在线作业多选(随机).pdfVIP

东财2024年《组织行为学》在线作业单选90%1-3大部分（随机）

、多选题共（10道试题，共40分。）得分：40

1.对于组织中的权威来说：

A.由组织正式授予

B.雇员认为是正确的和合适的而接受

C.当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的

D.权威在范围上比权力狭小

正确答案：ABCD满分：4分得分：4

2.信息技术的发展，使地球正在变小，组织结肉正在变得：

A.简洁化

B.分散化

C.困难化

D.多样化

正确答案：AB满分：4分得分：4

3.要想提高组织的有效性和工作质量，须要：

A.提高管理者及员工的工作绩效

B.改善员工满足度

C.履行社会责任

D.增加员工组织生活的动力和爱好

正确答案：ABD满分：4分得分：4

4.组织行为学面临的挑战有：

A.工作中技术与人性成分不行分的混在一起

B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准

C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络

D.人们更重视工作和生活的质量

正确答案：ACD满分：4分得分：4

5.人格的确定因素包括：

A.遗传

B.文化

C.家庭

D.财宝

正确答案：ABC满分：4分得分：4

6.与工作设计有关的的三个技术维度为：

A.工作流程的不确定性

B.任务不确定性

C.工作流程和任务不确定性的综合效应

D.工作环境的不确定性

正确答案：ABC满分：4分得分：4

7.实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种：

A.垂直授权

B.自然团队

C.消费者关系

D.产品的全部权

正确答案：ABCD满分：4分得分：4

8.“大五”人格维度模型包括的因素有：

A.心情稳定性

B.社交性

C.责任心

D.法律规范

正确套案：ABC满分：4分得分：4

9.下列由领导者在组织中所处的职位所确定权力有:

A.惩处权

氏奖赏权

合法权

C

D.模范权

E.专长权

正确答案：ABC满分：4分得分：4

10.合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有:

A.激励性

B.意义性

C.建设性

D.同一性

正确答案：ABC满分：4分得分：4

多选题共（10道试题，共40分。）

1.个体如何行措施促使看法与行为重新回到一样的平衡状态:

A.变更看法

B.变更行为

C.为这种不一样找到一种合理的理由

D.消极适应

正确答案：ABC满分：4分

2.管理者应当如何应对环境的挑战：

A.须要更开阔的视野来组织我们的思想

B.系统地考虑资源的支配

C.须要更敏捷地设计规范和考核

D.须要更加人性地考虑管理员工

正确答案：ABCD满分：4分

3.组织内部关系有哪些形式：

A.团队

R

联合

外包

C

D.直线

正确答案：ABC满分：4分

4.属于知觉特征的是：

A.知觉的选择性

B.知觉的理解性

C.知觉的整体性

D.知觉的恒常性

正确答案：ABCD满分：4分

5.把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理

和原则来办事的是：

A.韦伯

B.泰罗

C.麦格雷戈

D.劳伦斯

正确答案：AB满分：4