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严以用权讨论工作小结范文5篇

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一、引言

在当前的工作中，严以用权是一项非常重要的原则。它要求我们在行使权力时，必须严格遵守法律法规，坚决杜绝任何形式的滥用职权行为。本次工作小结将围绕严以用权的原则，对近期工作进行全面梳理和总结，以便更好地指导未来的工作实践。

二、权力行使的基本情况

在近期的工作中，我们严格按照法律法规和程序行使权力，确保每一项决策都经过充分的讨论和严格的审批。同时，我们也注重加强内部监督和管理，确保权力不被滥用。具体来说，我们做到了以下几点：

1.严格遵守法律法规：在行使权力时，我们始终以法律法规为准绳，确保每一项决策都符合法律要求。

2.充分讨论和审批：在做出任何决策之前，我们都会进行充分的讨论和严格的审批，避免出现任何违规行为。

3.加强内部监督和管理：我们建立了完善的内部监督和管理机制，对权力行使进行全程监控，确保权力不被滥用。

三、存在的问题及原因分析

尽管我们在权力行使过程中严格遵守了法律法规，但仍然存在一些问题。这些问题主要包括：

1.权力行使不够规范：部分人员在行使权力时，缺乏足够的规范意识和程序意识，导致决策过程不够严谨。

2.监督机制不完善：虽然我们建立了内部监督和管理机制，但仍然存在一些监管盲区，需要进一步完善。

3.人员素质有待提高：部分人员对法律法规和程序了解不够深入，需要加强学习和培训，提高自身素质。

四、改进措施及建议

针对存在的问题，我们提出以下改进措施和建议：

1.规范权力行使过程：制定更加严格的权力行使规范和程序，确保每一项决策都经过充分的讨论和严格的审批。

2.完善监督机制：加强对权力行使的全程监控，完善监管机制，消除监管盲区。

3.加强学习和培训：针对人员素质问题，开展法律法规和程序的学习和培训活动，提高人员的素质和能力。

同时，我们也要认识到严以用权的重要性。它不仅是我们工作的基本原则，更是我们对社会、对人民的责任和担当。在未来的工作中，我们将继续坚持严以用权的原则，不断加强学习和改进，为推动单位的发展和进步做出更大的贡献。

五、总结与展望

本次工作小结旨在总结近期工作并展望未来。通过严格遵守法律法规和程序，以及加强内部监督和管理，我们在权力行使过程中取得了一定的成绩。然而，仍存在一些问题和挑战需要解决。因此，我们提出了一系列改进措施和建议，以规范权力行使过程、完善监督机制并加强学习和培训。这些措施将有助于提高我们的工作效率和质量，推动单位的发展和进步。在未来的工作中，我们将继续坚持严以用权的原则，不断加强学习和改进，为实现单位的宏伟目标做出更大的贡献。

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一、引言

本次工作小结旨在梳理近期围绕“严以用权”主题开展讨论的主要内容和成效。通过深入学习、热烈讨论、积极实践，我们团队对如何在工作中落实“严以用权”的要求有了更为深刻的认识和体会。

二、讨论背景与目的

随着改革的深入和法治建设的推进，如何正确行使权力、严以用权成为我们面临的重要课题。本次讨论旨在提高全体成员对权力运行的认识，确保权力在阳光下运行，增强团队的法治意识和纪律观念。

三、主要讨论内容及成效

1.学习理念，强化思想引领

我们组织开展了系列学习活动，深入学习习近平总书记关于“严以用权”的重要论述，通过案例分析、专题研讨等形式，引导团队成员树立正确的权力观、地位观、利益观。

2.制度建设，规范权力运行

结合工作实际，对现有制度进行梳理和完善，建立科学、合理、有效的权力运行机制。制定权力清单和责任清单，明确权力边界和行使程序，确保权力运行规范化、透明化。

3.实践探索，提升用权能力

在实际工作中，我们坚持问题导向，针对工作中的难点和热点问题，开展专项行动，通过实践锻炼提升团队成员的权力和责任担当。同时，注重加强监督检查，确保权力行使不偏离轨道。

4.监督制约，形成有效闭环

建立健全内部监督体系，强化内部监督与审计，加强信息公开透明度，自觉接受外部监督。同时，鼓励员工提出意见和建议，畅通民主监督渠道，形成有效的权力监督制约机制。

四、存在问题及改进措施

在严以用权的讨论和实践过程中，我们也发现了一些问题：部分员工对权力认识不到位，制度执行不够严格等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：

1.深化学习教育，提高全体员工的政治素质和法治意识。

2.加强制度执行力度，确保各项制度落到实处。

3.强化内部培训和外部交流，提升团队的业务能力和综合素质。

4.完善考核评价机制，将严以用权的要求纳入绩效考核体系。

五、下一步工作计划

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