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二零二四年度高端旅游行业导游人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址及联系方式

1.3法定代表人或授权代表信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位及职责描述

3.2工作时间及工作地点

3.3工作任务与目标

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4福利待遇

5.考勤与休假

5.1工作时间及考勤规定

5.2休假种类及假期天数

5.3休假审批流程

6.职业培训与发展

6.1培训机会及内容

6.2培训经费及报销

6.3培训考核与评价

7.奖惩制度

7.1奖励条件及标准

7.2惩戒条件及措施

7.3奖惩实施程序

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

8.3违约责任及赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知及程序

9.4解除或终止合同后的处理

10.违约责任

10.1违约情形及认定

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿计算方式

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密责任及违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1其他相关事项

13.2其他约定事项

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除或终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：旅行社有限公司

乙方：

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3法定代表人或授权代表信息

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据甲乙双方协商，合同期满前一个月内，如双方均同意续签，则可续签一年。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位及职责描述

乙方担任甲方旅行社的导游，负责带领旅游团队进行旅游活动，包括行程安排、景点讲解、团队管理等。

3.2工作时间及工作地点

乙方应按照甲方安排的工作时间执行工作任务，工作时间为每周一至周日，每天工作8小时，工作地点为甲方指定的旅游线路目的地。

3.3工作任务与目标

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币10,000元。

4.2奖金及补贴

乙方根据每月带团业绩，可获得相应的奖金和补贴，具体标准由甲方另行制定。

4.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，以及甲方的其他福利待遇。

5.考勤与休假

5.1工作时间及考勤规定

乙方需遵守甲方的工作时间规定，如有迟到、早退、缺勤等情况，按甲方考勤制度处理。

5.2休假种类及假期天数

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体天数根据国家规定执行。

5.3休假审批流程

乙方需提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

6.职业培训与发展

6.1培训机会及内容

甲方为乙方提供必要的职业培训机会，内容包括旅游法规、导游业务、语言能力等。

6.2培训经费及报销

甲方承担乙方参加培训的费用，并按规定予以报销。

6.3培训考核与评价

乙方需参加甲方组织的培训考核，考核合格者可获得相应的资格证书。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

合同解除或终止后，乙方在甲方业务领域内，自解除或终止之日起一年内不得加入与甲方有竞争关系的旅行社或从事与甲方业务直接相关的经营活动。

8.2竞业限制范围

竞业限制范围限于甲方业务领域，包括但不限于旅游线路设计、旅游产品销售、导游服务等。

8.3违约责任及赔偿

若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的两倍。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同规定；

（2）甲方因经营需要或乙方因健康原因无法继续履行合同；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

合同期满且双方无续签意向的，合同自然终止。

9.3解除或终止合同的通知及程序

任何一方解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方。

9.4解除或终止合同后的处理

合同解除或终止后，甲方应支付乙方截至终止之日应得的工资和福利待遇。

10.违约责任

10.1违约情形及认定

（1）甲方未按合同约定支付工资和福利待遇；

（2）乙方未按合同约定履行工作