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二零二四版叉车操作培训及就业推荐合同
本合同目录一览
1.培训内容概述
1.1培训课程设置
1.2培训时间安排
1.3培训地点及设施
2.培训对象及资格要求
2.1培训对象
2.2资格审查
3.培训费用及支付方式
3.1费用标准
3.2支付方式
3.3退费规定
4.培训教材及资料
4.1教材种类及内容
4.2资料提供方式
5.培训师资及教学方法
5.1师资力量
5.2教学方法
6.培训考核及认证
6.1考核方式
6.2考核标准
6.3认证证书
7.就业推荐服务
7.1推荐对象
7.2推荐方式
7.3就业保障
8.合同期限及终止条件
8.1合同期限
8.2终止条件
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任及赔偿
10.1违约行为
10.2赔偿标准
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决地点
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
13.1其他权利义务
13.2违约责任
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
第一条培训内容概述
1.1培训课程设置
本合同所提供的叉车操作培训课程包括叉车操作基础、叉车维护保养、叉车安全操作、叉车操作技能训练等模块，旨在使学员掌握叉车的基本操作技能和安全知识。
1.2培训时间安排
培训时间共计10天，具体安排如下：
第13天：叉车操作基础理论课程
第45天：叉车维护保养课程
第67天：叉车安全操作课程
第810天：叉车操作技能训练课程
1.3培训地点及设施
培训地点位于市区大厦，培训设施包括叉车操作模拟器、叉车实车、教学设备等。
第二条培训对象及资格要求
2.1培训对象
2.2资格审查
报名者需提供身份证、学历证明等材料，经培训中心审核合格后方可参加培训。
第三条培训费用及支付方式
3.1费用标准
本培训费用为人民币3000元/人。
3.2支付方式
学员可选择银行转账或现场缴费的方式进行支付。
3.3退费规定
培训开始前10个工作日（含）前提出退费申请的，退还全额费用；
培训开始前5个工作日（含）至培训开始前10个工作日提出退费申请的，退还50%的费用；
培训开始前5个工作日（含）后提出退费申请的，不予退费。
第四条培训教材及资料
4.1教材种类及内容
培训教材包括叉车操作基础理论教材、叉车维护保养教材、叉车安全操作教材等，内容涵盖叉车操作技能、安全知识、维护保养要点等。
4.2资料提供方式
培训资料将在培训开始前发放给学员，学员可自行查阅。
第五条培训师资及教学方法
5.1师资力量
本培训由具有丰富叉车操作经验和教学经验的教师担任，确保教学质量。
5.2教学方法
采用理论讲解、实操训练、案例分析等多种教学方法，使学员能够全面掌握叉车操作技能。
第六条培训考核及认证
6.1考核方式
培训结束后，将对学员进行考核，考核方式包括笔试和实操考试。
6.2考核标准
考核标准将严格按照叉车操作相关法规和标准执行，确保学员具备实际操作能力。
6.3认证证书
考核合格者将获得由叉车操作培训中心颁发的叉车操作培训合格证书。
第七条就业推荐服务
7.1推荐对象
培训结束后，凡考核合格并获得证书的学员，均可享受本中心的就业推荐服务。
7.2推荐方式
本中心将与相关企业合作，为学员提供就业推荐服务，包括企业招聘信息发布、面试安排等。
7.3就业保障
本中心承诺在学员就业过程中提供必要的帮助和支持，但不对学员的就业结果负责。
第八条合同期限及终止条件
8.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
8.2终止条件
一方严重违约，另一方书面通知违约方后，违约方在收到通知后30日内未采取补救措施或补救措施不力；
因不可抗力导致合同无法履行；
双方协商一致，经书面同意终止合同。
第九条保密条款
9.1保密内容
双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。
9.2保密期限
保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年止。
9.3违约责任
任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条违约责任及赔偿
10.1违约行为
一方未按合同约定提供培训或推荐服务的；
一方未按合同约定支付培训费用的；
一方违反保密义务泄露对方信息的；
因一方原因导致合同无法履行或终止的。
10.2赔偿标准
对于违约行为，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。
第十一项争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均
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