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二零二四版出租车驾驶员劳动合同修订规范

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同期限

2.驾驶员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5家庭住址

2.6联系电话

3.驾驶员职责

3.1遵守国家法律法规

3.2遵守公司规章制度

3.3遵守行车安全规定

3.4提供优质服务

3.5保持车辆整洁

4.车辆使用与管理

4.1车辆使用权限

4.2车辆维护保养

4.3车辆保险

4.4车辆报废

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息日安排

5.3节假日安排

5.4休息时间调休

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3交通补贴

6.4社会保险及公积金

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

7.3社会保险待遇

7.4公积金提取

8.考核与奖惩

8.1考核方式

8.2奖励标准

8.3惩罚措施

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

9.4解除与终止后的补偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定

12.1合同附件

12.2通知送达方式

12.3合同生效日期

12.4合同变更与解除

12.5合同争议管辖

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3签署人员身份

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，结合出租车行业特点，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲乙双方在中华人民共和国境内签订的出租车驾驶员劳动合同。

1.3合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

2.驾驶员基本信息

2.1姓名：[驾驶员姓名]

2.2性别：[性别]

2.3年龄：[年龄]

2.4身份证号码：[身份证号码]

2.5家庭住址：[家庭住址]

2.6联系电话：[联系电话]

3.驾驶员职责

3.1遵守国家法律法规，执行国家有关出租车行业的各项规定。

3.2遵守公司规章制度，服从公司管理，积极参加公司组织的各项活动。

3.3遵守行车安全规定，确保行车安全，预防交通事故。

3.4提供优质服务，尊重乘客，维护乘客合法权益。

3.5保持车辆整洁，定期进行车辆清洁和维护。

4.车辆使用与管理

4.1车辆使用权限

驾驶员在合同有效期内，享有驾驶出租车行驶的权限。

4.2车辆维护保养

驾驶员需按照公司规定，定期对车辆进行清洁、检查和维护。

4.3车辆保险

驾驶员需按照公司要求，办理并保持车辆保险的有效性。

4.4车辆报废

车辆达到国家规定的报废标准或因故报废时，驾驶员需按照公司规定办理相关手续。

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息日安排

驾驶员每周享有1天休息日，休息日具体安排由公司根据业务情况确定。

5.3节假日安排

驾驶员在法定节假日享有带薪休假，具体休假安排由公司根据实际情况确定。

5.4休息时间调休

驾驶员在特殊情况下，经公司同意，可以调休休息时间。

6.工资待遇

6.1基本工资

驾驶员的基本工资为每月[金额]元。

6.2绩效奖金

驾驶员根据公司规定的绩效考核标准，可获得绩效奖金。

6.3交通补贴

驾驶员每月享有[金额]元的交通补贴。

6.4社会保险及公积金

驾驶员应按照国家规定，参加社会保险和缴纳住房公积金。

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

驾驶员应按照国家规定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳相应保险费。

7.2公积金缴纳

驾驶员应按照国家规定，缴纳住房公积金，并享受相应待遇。

7.3社会保险待遇

驾驶员在合同期内享受国家规定的各项社会保险待遇。

7.4公积金提取

驾驶员在符合国家规定的情况下，可以提取住房公积金。

8.考核与奖惩

8.1考核方式

公司将对驾驶员进行定期考核，考核内容包括服务态度、驾驶技术、安全记录等方面。

8.2奖励标准

驾驶员达到或超过考核标准的，公司将给予相应的奖励，包括但不限于绩效奖金、优秀员工称号等。

8.3惩罚措施

1.违反国家法律法规和公司规章制度；

2.严重违反职业道德，损害公司利益；

3.重大安全责任事故；

4.情节恶劣的其他