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2024年工会半年总结及工作计划7篇

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一、背景

2024年已经过去一半，工会在各级领导的关怀与支持下，始终坚持以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，全面履行工会职能，取得了显著成绩。现将半年来的工作总结如下。

二、主要工作及成效

（一）加强政治理论学习，提高职工思想政治素质

工会始终坚持组织职工学习党的最新理论，通过举办讲座、开设学习专栏、组织知识竞赛等多种形式，加强职工的政治理论学习，提高职工的思想政治素质。特别是在党的二十大精神指引下，工会组织了多次专题学习，引导职工深刻领会党的方针政策，增强职工的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）加强组织建设，提高工会工作效能

1.完善组织架构：根据工作需要，及时调整和优化工会组织架构，明确各级工会组织的职责和定位，确保工会工作高效运转。

2.加强队伍建设：通过培训、交流等方式，提高工会干部的业务能力和服务水平，打造一支高素质的工会工作队伍。

3.强化制度建设：建立健全各项规章制度，如学习制度、工作制度、考核制度等，确保工会工作有章可循、有据可依。

（三）丰富职工文化生活，提升职工幸福感

1.举办文化活动：上半年，工会举办了多场职工文化活动，如职工运动会、职工文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和向心力。

2.开展健康活动：组织了职工健康讲座和健康检查活动，关注职工身心健康，提升职工的生活质量。

3.创建学习型组织：鼓励职工参加各种学习培训活动，提升职工的知识水平和业务能力，让职工在工作中得到成长和发展。

（四）维护职工权益，构建和谐劳动关系

1.完善合同管理：推动企业与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障职工的合法权益。

2.加强劳动保护：提供必要的安全生产设施和个人防护用品，加强职业病防治工作，确保职工的生命安全和身体健康。

3.促进公平交易：协助企业建立公平、公正的交易机制，确保职工在交易中不受到不公平待遇。

三、存在的问题和不足

虽然上半年工会取得了显著成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

1.部分职工的政治理论学习积极性不高，需要进一步加强引导和教育。

2.工会干部的业务能力和服务水平还需进一步提高，需要加强培训和交流。

3.职工的文化生活还不够丰富多样，需要进一步创新和拓展。

4.在维护职工权益方面，还需进一步加强监督和协调，确保职工的合法权益得到充分保障。

四、下半年的工作计划

针对上半年存在的问题和不足，工会将在下半年重点做好以下几个方面的工作：

1.继续加强政治理论学习，提高职工的政治素质和思想觉悟。

2.加强工会干部的业务培训和学习交流，提高服务水平和能力。

3.创新和拓展职工文化活动的内容和形式，丰富职工的业余生活。

4.加强监督和协调工作，确保职工的合法权益得到充分保障。

5.紧密围绕企业中心工作，为企业发展贡献力量。

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一、引言

过去的半年，我们工会紧紧围绕服务职工、维护权益、促进和谐的核心任务，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。在此，我们对上半年的工作进行全面总结，并对下半年的工作计划进行具体部署，以确保工会工作的有序进行和持续改进。

二、工作内容概述

1.加强职工思想教育，提高工会凝聚力。

2.组织各类文体活动，增强职工之间的交流与合作。

3.维护职工合法权益，关注职工生活福利。

4.开展困难职工帮扶，体现工会大家庭的温暖。

5.深化劳动竞赛，激发职工工作积极性和创造力。

三、重点成果

1.职工思想教育活动取得显著成效，职工满意度明显提高。

2.文体活动参与人数创新高，有效促进了职工间的融合。

3.劳动合同签订率和社保缴纳率均达到百分之百，职工权益得到有效维护。

4.成功帮助多名困难职工解决实际问题，受到广泛好评。

5.劳动竞赛推动创新成果显著，多项工作得到领导和职工的认可。

四、遇到的问题及解决方案

1.问题：职工参与度在某些活动中不高。

解决方案：深入了解职工需求，优化活动内容和形式，加强宣传引导。

2.问题：部分基层工会工作不够规范。

解决方案：加大培训和指导力度，推动基层工会建设标准化、规范化。

3.问题：信息化建设水平有待提高。

解决方案：制定信息化建设规划，逐步推进工会工作数字化转型。

五、自我评估/反思

在过去的半年里，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。