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市卫健委党委书记2024年党风廉政述职报告

2024年，在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的精神，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强有力的政治保障和纪律保障。现将本人2024年党风廉政建设工作情况述职如下。

=1\*CHINESENUM3一、工作措施及成效

（=1\*CHINESENUM3一）强化责任担当，压实党风廉政建设主体责任。一是加强组织领导。成立了以我为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，制定印发了《2024年党风廉政建设工作要点》，明确了工作目标、任务分工和具体措施，确保党风廉政建设工作有序推进。二是层层压实责任。与委属各单位党组织书记签订了党风廉政建设责任书**份，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核重要内容，层层传导压力，级级落实责任，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、各单位齐抓共管的工作格局。

（=2\*CHINESENUM3二）加强学习教育，筑牢廉洁自律思想防线。一是丰富学习形式。通过组织集中学习、专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党纪国法以及中央、省、市关于党风廉政建设的决策部署，累计开展集中学习**次，专题讲座**次，观看警示教育片**部，参观廉政教育基地**次，受教育党员干部达**余人次。二是突出学习重点。重点学习了党的纪律处分条例、监察法、公职人员政务处分法等法律法规，以及医疗卫生行业“九不准”等规定，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，注重运用反面典型案例开展警示教育，深刻剖析违纪违法案例的根源和危害，引导党员干部汲取教训，引以为戒，自觉做到廉洁从政、廉洁从医。

（=3\*CHINESENUM3三）完善制度建设，规范权力运行机制。一是健全廉政风险防控机制。组织各单位对岗位廉政风险进行全面排查，共排查出廉政风险点**个，制定防控措施**条，建立了廉政风险防控台账，实行动态管理，有效防范了廉政风险。二是加强对权力运行的监督制约。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，坚持集体研究、民主决策，并及时向派驻纪检监察组报告。今年以来，共召开“三重一大”事项会议**次，决策事项**项，无一例违规决策问题发生。三是推进政务公开透明。认真落实政府信息公开制度，通过市卫健委官方网站、微信公众号等平台，及时公开医疗卫生机构设置、医疗服务收费、药品采购等信息，主动接受社会监督，增强了工作透明度。

（=4\*CHINESENUM3四）加强作风建设，提升医疗卫生服务水平。一是深入开展专项整治行动。聚焦群众反映强烈的突出问题，组织开展了医疗领域不正之风和腐败问题专项整治行动，重点整治收受红包、回扣、不合理检查、不合理用药等行为。通过专项整治，共查处违规违纪问题**起，处理**人，其中给予党纪政务处分**人，有力遏制了医疗领域不正之风。二是持续改进医疗服务质量。以“改善医疗服务行动计划”为抓手，优化就医流程，推行预约诊疗、远程医疗、一站式服务等便民措施，加强医疗质量管理，提高医疗服务水平。全市二级以上公立医院预约诊疗率达到**％以上，患者满意度达到**％以上。三是加强医德医风建设。开展了“最美医生”“最美护士”评选表彰活动，树立了一批先进典型，弘扬了崇高的职业精神。同时，加强对医务人员的医德医风考核，将考核结果与绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩，激励医务人员自觉遵守职业道德规范，提高服务质量和水平。

=2\*CHINESENUM3二、存在问题及原因分析

（=1\*CHINESENUM3一）存在问题。一是党风廉政建设责任落实还不够到位。个别单位党组织对党风廉政建设工作重视程度不够，存在“重业务、轻廉政”的思想，党风廉政建设主体责任压得还不够实，压力传导还不够到位。二是廉政风险防控还存在薄弱环节。虽然建立了廉政风险防控机制，但在实际工作中，一些单位对廉政风险点的排查还不够深入细致，防控措施还不够具体有效，存在一定的廉政风险隐患。三是作风建设还需持续加强。医疗领域不正之风问题还时有发生，个别医务人员服务态度不好、责任心不强，收受红包、回扣等问题还没有得到根本杜绝，群众对医疗卫生服务的满意度还有待进一步提高。四是监督执纪问责还不够严格。派驻纪检监察组与委机关在监督工作中还存在协调配合不够紧密的问题，监督方式方法还比较单一，对一些问题的发现和查处还不够及时，监督执纪问责的震慑作用还没有充分发挥。

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