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招聘网站续费请示
招聘网站续费请示
一、主题/概述
尊敬的领导：
二、主要内容
1.小
1.1招聘网站服务概述
1.2续费原因及必要性
1.3续费预算及资金来源
1.4续费后的预期效果
2.编号或项目符号
1.招聘网站服务概述：
提供在线招聘平台，方便公司发布职位信息。
提供简历筛选、在线面试等功能，提高招聘效率。
提供人才库，方便公司随时查询和筛选合适人才。
2.续费原因及必要性：
原招聘网站服务即将到期。
公司业务发展迅速，招聘需求增加。
续费后可享受更多增值服务，提升招聘效果。
3.续费预算及资金来源：
续费预算：人民币万元。
资金来源：公司年度预算。
4.续费后的预期效果：
提高招聘效率，缩短招聘周期。
降低招聘成本，提高招聘质量。
提升公司品牌形象，吸引更多优秀人才。
3.详细解释
3.1招聘网站服务概述
在线发布职位：公司可以在招聘网站上发布职位信息，包括职位名称、工作地点、岗位职责、任职要求等，方便求职者了解和申请。
简历筛选：招聘网站提供简历筛选功能，可以根据关键词、工作经验、教育背景等条件筛选出符合要求的简历，提高招聘效率。
在线面试：部分招聘网站提供在线面试功能，方便双方进行远程面试，节省时间和成本。
人才库：招聘网站通常拥有庞大的人才库，公司可以随时查询和筛选合适的人才。
3.2续费原因及必要性
业务发展迅速：随着公司业务的快速发展，招聘需求不断增加，原招聘网站服务已无法满足公司需求。
提高招聘效率：续费后，公司可以享受更多增值服务，如简历筛选、在线面试等，提高招聘效率。
降低招聘成本：通过续费，公司可以降低招聘成本，提高招聘质量。
3.3续费预算及资金来源
续费预算为人民币万元，资金来源为公司年度预算。具体预算如下：
招聘网站服务费用：人民币万元。
增值服务费用：人民币万元。
3.4续费后的预期效果
提高招聘效率：通过简历筛选、在线面试等功能，缩短招聘周期，提高招聘效率。
降低招聘成本：通过优化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘质量。
提升公司品牌形象：通过优质的人才招聘服务，提升公司品牌形象，吸引更多优秀人才。
三、摘要或结论
为了满足公司业务发展需求，提高招聘效率，降低招聘成本，提升公司品牌形象，特申请续费招聘网站服务。请领导审批。
四、问题与反思
①续费后的招聘效果如何评估？
②如何确保续费资金的有效使用？
③如何在续费后进一步提升招聘效果？
[1]招聘网站服务提供商官网
[2]招聘网站服务使用手册
[3]公司年度预算报告
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