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新员工实习转正心得体会（通用3篇）

新员工实习转正心得体会（通用3篇）

新员工实习转正心得体会篇1

入职两个月了，再有一个月就要转正了，虽然说转正没有什么悬念，但还是想在转正这个场合下给各位领导留个好印象，所以，心里还是有些忐忑。

上一周的总经理办公会上，有两名同事做了转正汇报，抓紧跟他们取下经，总结、汇报感想，再回答老总的问题，看上去并不难。但是我与他们的职位不一样，他们在前中台，一开头接触的就是业务，假如干成一两件，就有业绩可以汇报了，而我是在文职岗位，论成果没有可以衡量的标准，就是完成上面的任务，月报、周报、其他很零碎的事情，真要汇报起来，似乎也没有上面可以拿出手的东西，虽然感想有一些，但也不能在转正会议上空话套话一大堆就喊喊口号吧。下个月就该轮到我转正了，真要充分利用这一个月作出点东西来，转正时也好有话说。

业绩先撇一边，先谈些感想吧。否定，找问题;否定之否定，找出路，这是我看专刊时，给我留下印象最深的一句话。一个有生命力可持续进展的公司，必定是一个拥有不断创新力量和创新精神的公司;一个在行业内领先的公司，必定是一个不断颠覆自己、从不墨守成规的公司;在公司内刊中，在实际工作中，我亲身体验到这种富有创新精神的企业文化，通过不断地否定否定，不断超越，不断创新，挥斥方遒，领先行业。因此，在工作中，我从不敢满意，总在阅历中查找不足，以为更好。对于我，从学校到公司，是一个转变，更是一个转型，在许多方面需要对以前的我否定，但否定之后该怎么样，否定之否定，查找出路，我想陈总的这句话，不仅是用在公司，用在我自己身上也是适用的。许多时候，人找不到方向的时候，寻求于哲学，可能就会为自己找到一条出路。哲学是使人聪慧的学问，用哲学思索的人是聪慧的人;用哲学驾驭公司的人，是优秀的领导者。最终我借用公司宣扬册上的一句话作为自己汇报的结束语，追求卓越，不断前行。

新员工实习转正心得体会篇2

来到新公司已经三个月了，真难熬，试用期过完了，下个月最终可以拿正式工资了，有点期盼的感觉还真是不错。

总的来说，现在这个公司目前给我感觉是管理混乱，从上倒下的管理力度和执行力度相对的差许多。这个我个人觉得还是跟老板本身的力量有关系，呵呵，或者说是管理层吧(要被老板看到就死定了，哈哈)。不过，这些状况我倒也并不看中，就好象我常常跟伴侣说的，自己情愿到这里其实对于双方只是各取所需罢了，挺现实的问题。不过最令我不能理解的其实还是开发部那边的力量问题，给我的感觉，一、没有管理，二、没有技术水平，完全是在当二传手(有个别水平高的也被沉没了)，我们要做的许多事情都是在给他们擦屁股。

特殊是开发部的那个领导，坐没坐像站没个站像的，说他懂把许多事情胡搅蛮缠，说他不懂吧，该自己的时候又开头装哑巴。说实话，总觉得他心不正，在自己无序的管理下大张旗鼓的搞这搞那完全不像是出于对公司利益的考虑，那么多概念化的东西在国内连原厂都不推举竟然还敢上，而且完全不顾合理的项目周期时间，上的那么急那么快，为什么?而且乱扣屎盆子的做事风格不太想这种企业应当出的人物，呵呵。我挺可怜那些底下的开发人员的，自己没学到什么东西反对成了别人的利益工具。认真想想，人要能赶上个好领导还真是福气呢。还好自己的部门风气不错，人的水平也好，就是人太少，被开发带的压力也始终在增大。

也不知道这个企业的前途如何，其实就其理念和目前的外部状况来说还是挺有进展的，但内部的问题假如不准时解决很可能就像大多数起来就又下去的企业一样最终沉沦，有些问题最近的管理层好像也感觉到了吧，呵呵。身在其中还是盼望企业能往好了进展吧，谁知道，问题还是要靠人来解决，人不行怎么也都会不行吧

新员工实习转正心得体会篇3

9月16日，我在现在公司转正的日子。在转正的这天我竟然没有一点兴奋或者特殊的感觉，在三个月以前当被通知试用的时候，我当时的心情特别的感动，可现在却没有了。可能是因为在这三个月的时间里已经习惯了，觉得转正只是一个手续过程而已。

在试用期间，从零开头接触，真的是特别感谢部门的楷哥、廖师、杨师。楷哥很帅气，哈哈，对部门员工特殊照看，他给我讲工作流程、方式，一步一步交我，并且告知我许多东西，不管是工作上的还是人际关系上的，对我的进展将会有关心，少走弯路。廖师和我爸妈同年，是一个工作上特别仔细的前辈，在工作中，他帮我把关，呵呵，他的工作方式和态度，对我受益匪浅。杨师，我刚来时，给我的感觉是有点严厉?，和他的沟通也亚于楷哥和廖师，不过后来接触之后，才发觉其实杨师也不那么严厉?，杨师喜爱钓鱼，公司小水池里有许多小鱼，都是杨师钓的，前一个星期杨师的东西放后备箱，被小偷给偷了，杨师说这个月特