人力资源输送协议范本示例3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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人力资源输送协议范本示例

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1甲方

2.2乙方

3.输送人员范围

3.1人员类别

3.2人员数量

4.输送人员条件

4.1年龄要求

4.2学历要求

4.3技能要求

4.4职称要求

5.输送人员费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.输送人员派遣

6.1派遣方式

6.2派遣时间

6.3派遣地点

7.输送人员管理

7.1甲方管理

7.2乙方管理

7.3双方职责

8.输送人员培训

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用

9.输送人员待遇

9.1工资待遇

9.2社会保险

9.3住房公积金

10.输送人员合同

10.1合同签订

10.2合同期限

10.3合同解除

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1人力资源输送指乙方根据甲方需求，将乙方所属员工派遣至甲方工作。

1.1.2输送人员指乙方派遣至甲方工作的员工。

1.1.3合同期限指本合同生效之日起至约定的终止日期止。

1.1.4违约责任指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.合同双方

2.1甲方

甲方全称：____________________

甲方地址：____________________

甲方联系人：____________________

甲方联系电话：____________________

2.2乙方

乙方全称：____________________

乙方地址：____________________

乙方联系人：____________________

乙方联系电话：____________________

3.输送人员范围

3.1人员类别

乙方派遣至甲方工作的输送人员应包括但不限于：技术研发人员、市场营销人员、行政管理人员等。

3.2人员数量

本合同约定的输送人员数量为：______人。

4.输送人员条件

4.1年龄要求

输送人员的年龄应在______周岁至______周岁之间。

4.2学历要求

4.3技能要求

输送人员应具备与岗位要求相适应的技能。

4.4职称要求

5.输送人员费用

5.1费用构成

输送人员费用包括但不限于：工资、社会保险、住房公积金等。

5.2费用支付方式

输送人员费用按月支付，甲方应在每月______日前将费用支付至乙方指定账户。

5.3费用支付时间

输送人员费用支付时间为每月______日至______日。

6.输送人员派遣

6.1派遣方式

乙方将输送人员派遣至甲方，以乙方提供的派遣协议为准。

6.2派遣时间

输送人员的派遣时间自本合同生效之日起计算。

6.3派遣地点

输送人员的派遣地点为甲方所在地。

7.输送人员管理

7.1甲方管理

甲方负责输送人员的日常管理工作，包括但不限于：工作安排、考核评价等。

7.2乙方管理

乙方负责输送人员的招聘、培训、离职等管理工作。

7.3双方职责

7.3.1甲方职责：

（1）为输送人员提供符合国家规定的劳动条件；

（2）按照约定支付输送人员费用；

（3）对输送人员的工作进行监督和指导；

（4）维护输送人员的合法权益。

7.3.2乙方职责：

（1）按照甲方要求，提供符合条件的人力资源；

（2）对输送人员进行培训和管理；

（3）协助甲方处理输送人员的离职手续；

（4）维护输送人员的合法权益。

8.输送人员培训

8.1培训内容

8.1.1乙方负责对输送人员进行岗位技能培训，确保其能够胜任甲方的工作要求。

8.1.2培训内容应包括但不限于：岗位操作规范、公司规章制度、业务流程等。

8.2培训方式

8.2.1乙方可通过内部培训、外部培训、在岗培训等多种方式进行输送人员的培训。

8.2.2乙方应制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训讲师等。

8.3培训费用

8.3.1培训费用由乙方承担，但甲方需提供必要的培训条件和设施。

9.输送人员待遇

9.1工资待遇

9.1.1