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检测公司重点科室岗位廉政风险点防控措施副本

重点科室、关键岗位风险防控点

及防控措施

为进一步加强本公司党风廉政建设及反腐败工作，强化廉政风险

预警防范，加强监督制约和规范权力运行，我公司全面开展岗位廉政

风险排查工作，并据不同岗位风险梳理出具有针对性的防控措施，共

排查岗位12个，查找出潜在风险防控点16个，制定防控措施22项，

尤其是对内内外业检测、检测报告管理、合约谈判、招投標管理及内

部“人、财、物”管理等各个重点环节加强风险预警防控，提出了防

控措施如下：

一、内外业检测廉政风险及防控措施。

（一）岗位廉政风险涉及范围：

1、涉及的检测工作、报告管理。

2、涉及部门单位：业务室、检测室。

3、责任廉政监察员：*********

（二）岗位廉政风险防控点及表现形式：

对内外业检测过程中收受被检单位好处，存在检测人利用职权

“吃、拿、卡、要”的潜在风险，主要表现：

1、接受施工单位的吃请、礼金、礼券、礼品等，放松对工程质

量检测结果控制，出现检测报告和数据出具虚假资料；

2、有意为难施工单位，出现工程检测数据造假的现象。

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（三）廉政风险防控措施：

1、实行检测复核两人监督机制，在业务室公开办事流程，明确

检测和报告时限，设立监督投诉电话、邮箱等，自觉接受委托单位和

纪委监督。

2、严格按工作程序及有关规定办事，坚持原则。对检测数据、

报告出具等各项申报资料的完整性真实性认真审核，从严把关。

3、自觉做到“三个一定”，即凡是请吃的饭，一定不去；凡是

送钱物，一定不要；凡是工作有关的事情，一定到办公室谈。

二、检测报告管理岗位廉政风险及防控措施。

（一）岗位廉政风险涉及范围：

1、涉及的岗位职责：内外业检测、检测报告管理。

2、涉及部门/单位：检测室、业务室。

3、责任廉政监察员：许永、高伟、孙涛、李国红、王冰鑫、郑

蕊。

（二）岗位廉政风险防控点及表现形式：

1、接受吃请或各类礼金、礼券等，为施工单位或服务对象说情、

打招呼。

2、滥用检测工作职能，借助本职工作故意刁难委托方。

3、检测报告出具不及时，刁难委托方。

（三）廉政风险防控措施：

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1、在工作，严格执行必须两人以上对工地进行检测，互相监督，

出具报告必须本人签名后才能发出，对技术难题请示主管后才能执

行。

2、实行对外承诺制度。凡收检单位数据和资料手续齐全的，限

时检测和报告发放时间。

3、对不符合公司质量控制程序的现象，严格执行第一次公司内

部处分，第二次上报总公司处理。

4、主动接受各受检单位的监督，主动公开各项办事细则及相关

投诉电话，接受各建筑施工单位的检举、投诉。

三、招標管理岗位的廉政风险及防控措施。

（一）岗位廉政风险涉及范围：

1、涉及的管理权限：招投標备案、资格审查、开標评標过程监

管、招標投诉申诉或投诉受理等。

2、涉及部门/单位：设备科，合约部、检测室。

3、责任廉政监察员：************

（二）岗位廉政风险防控点及表现形式：

1、对招標规定执行，招標程序审核不严格。

2、招標备案、投诉处理等工作中缺乏监督，存在权力寻租风险。

3、通过检查和现场监督等方式对工程招標投標过程进行监管时，

在招標文件遗漏或不明确的条款界定时出现违反“三公”原则，存在

寻租风险。

4、招標文件合法性审查时会存在以下风险：

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①招標条件不