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二零二四年度导购员多语言沟通聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.聘用岗位与职责

2.1导购员岗位性质

2.2导购员工作职责

2.3导购员工作范围

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.沟通与培训

5.1多语言沟通要求

5.2培训内容与方式

5.3考核与评估

6.保密与知识产权

6.1保密条款

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1违法违规行为处理

11.2合同附件

12.合同份数与送达

12.1合同份数

12.2合同送达方式

13.合同签署

13.1签署人身份证明

13.2签署日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，开户银行：[开户银行]，银行账号：[银行账号]。

1.1.2被聘用方：[导购员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

1.2合同签订日期：2024年[具体日期]，签订地点：[具体地点]。

1.3合同有效期：自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止。

2.聘用岗位与职责

2.1导购员岗位性质：本合同约定被聘用方担任聘用方导购员职务，负责导购、咨询、销售等工作。

2.2导购员工作职责：

2.2.1熟悉并宣传所销售商品的相关信息；

2.2.2为顾客提供优质的购物体验；

2.2.3维护店内秩序，确保商品安全；

2.2.4完成销售任务，达成销售目标；

2.2.5积极参与店内各项活动，提升品牌形象。

2.3导购员工作范围：[具体工作地点或区域]。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：每月[具体金额]元。

3.2绩效奖金：根据个人绩效，年终奖金比例为[具体比例]%。

3.3社会保险及公积金：按照国家规定，由聘用方为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4其他福利待遇：

3.4.1节假日加班工资；

3.4.2法定休息日及法定节假日安排；

3.4.3年度体检；

3.4.4节日慰问金。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日[具体时长]小时，每周工作[具体天数]天。

4.2休息休假：

4.2.1每周休息[具体天数]天；

4.2.2国家法定节假日休息；

4.2.3年假：根据国家规定及公司实际情况，享有带薪年假。

4.3加班制度：按照国家规定执行。

5.沟通与培训

5.1多语言沟通要求：被聘用方需具备至少[具体语言数量]种外语的听说读写能力，能够为顾客提供多语言服务。

5.2培训内容与方式：聘用方将为被聘用方提供岗前培训、专业技能培训及多语言沟通培训。

5.3考核与评估：聘用方将对被聘用方的多语言沟通能力进行定期考核与评估。

6.保密与知识产权

6.1保密条款：被聘用方应保守聘用方商业秘密，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权归属：被聘用方在工作过程中产生的知识产权归聘用方所有。

7.违约责任

7.1违约情形：

7.1.1被聘用方未履行工作职责，造成聘用方损失的；

7.1.2被聘用方泄露聘用方商业秘密的；

7.1.3被聘用方违反保密条款的；

7.1.4被聘用方未按规定履行合同约定义务的。

7.2违约责任：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.合同解除与