- 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
健身咨询劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.招聘岗位及职责
2.1招聘岗位
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.工作地点及工作时间
3.1工作地点
3.2工作时间
3.3工作班次
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3其他福利待遇
5.社会保险及公积金
5.1社会保险
5.2公积金
6.培训及考核
6.1培训计划
6.2考核标准
6.3考核结果
7.竞业限制
7.1竞业限制期限
7.2竞业限制地域
7.3竞业限制补偿
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.劳动合同解除与终止
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3终止条件
10.4终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一:岗位说明书
12.2附件二:培训计划
12.3附件三:考核标准
13.合同变更与解除
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3解除条件
13.4解除程序
14.其他约定
14.1合同份数
14.2合同生效
14.3合同附件
14.4合同解释权
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.1.1雇主名称:[雇主全称]
1.1.2雇主住所:[雇主详细地址]
1.1.3雇主法定代表人:[法定代表人姓名]
1.1.4雇员姓名:[雇员姓名]
1.1.5雇员身份证号码:[雇员身份证号码]
1.1.6雇员住所:[雇员详细地址]
1.2合同签订日期:[签订日期]
1.3合同生效日期:自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.招聘岗位及职责
2.1招聘岗位:健身咨询顾问
2.2岗位职责:
2.2.1提供专业的健身咨询服务,包括但不限于健身计划制定、运动指导等。
2.2.2收集并分析客户需求,为客户提供个性化的健身方案。
2.2.3定期跟踪客户健身进度,调整健身计划。
2.2.4参与健身房活动策划与执行。
2.2.5维护客户关系,提高客户满意度。
2.3工作内容:
2.3.1接待客户,了解客户需求。
2.3.2根据客户需求制定健身计划。
2.3.3指导客户进行健身锻炼。
2.3.4定期与客户沟通,了解健身效果。
2.3.5协助健身房其他部门完成相关工作。
3.工作地点及工作时间
3.1工作地点:[健身房名称][健身房详细地址]
3.2工作时间:
3.2.1工作日:周一至周五,上午9:00至下午18:00。
3.2.2休息日:周六、周日及国家法定节假日。
3.3工作班次:实行轮班制,具体班次由雇主安排。
4.工资待遇
4.1基本工资:人民币[基本工资数额]元/月。
4.2绩效奖金:根据工作表现及业绩,每月可享有[绩效奖金数额]元。
4.3其他福利待遇:
4.3.1社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3.2公积金:按照国家规定缴纳住房公积金。
4.3.3带薪年假:根据国家规定及公司制度执行。
4.3.4节假日福利:按照国家规定执行。
5.社会保险及公积金
5.1社会保险:雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险。
5.2公积金:雇主按照国家规定为雇员缴纳住房公积金。
6.培训及考核
6.1培训计划:
6.1.1雇主负责提供必要的岗位培训。
6.1.2雇员需参加雇主组织的各类培训,提升自身业务能力。
6.2考核标准:
6.2.1雇员需按照岗位要求完成各项工作任务。
6.2.2雇员需定期接受雇主组织的考核。
6.3考核结果:
6.3.1雇员考核结果将作为工资、奖金及晋升的依据。
7.竞业限制
7.1竞业限制期限:自合同解除或终止之日起[竞业限制期限]年内。
7.2竞业限制地域:[竞业限制地域范围]。
7.3竞业限制补偿:雇主在合同解除或终止后,向雇员支付[竞业限制补偿数额]元作为竞业限制补偿。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1雇员未按照合同约定履行工作职责,造成雇主经济损失的。
8.1.2雇员违反保密条款,泄露雇主商业秘密的。
8.1.3雇主未按照合同约定支付工资或福利待遇的。
8.1.4雇员因严重违纪或违反职业道德被解雇的。
8.2违约责任
8.2.1雇员违约的,应
您可能关注的文档
- 分手协议修正3篇.docx
- 光纤施工协议样式3篇.docx
- 个人借款抵押合同格式3篇.docx
- 公积金委托书办理从入门到精通3篇.docx
- 供货合同条款3篇.docx
- 临时电力工程招标配额3篇.docx
- 买卖合同纠纷判决书3篇.docx
- 买卖合同照片库3篇.docx
- 上课我保证言语不再扰3篇.docx
- 买卖合同的合同归纳3篇.docx
- DB12 046.89-2011 产品单位产量综合电耗计算方法及限额 第89部分:手机 .docx
- DB12 046.88-2011 产品单位产量综合电耗计算方法及限额 第88部分:晶振 .docx
- DB12T 419-2010 无公害农产品 核桃栽培管理技术规范 .docx
- DB12T 417-2010 沙化和荒漠化监测技术规程.docx
- DB12T 449-2011 民用建筑四防门通用技术条件.docx
- DB12 046.100-2011 产品单位产量综合能耗计算方法及限额 第100部分: 果汁饮料 .docx
- DB12T 427-2010 葱姜蒜中205种农药多残留测定方法-GCMS法.docx
- DB12T 421-2010 有机农产品 甘薯有机栽培技术规范.docx
- DB12T 426-2010 蔬菜水果中205种农药多残留测定方法-GCMS法 .docx
- 《老年人身体康复》精品课件——项目6 中国传统康复技术.pptx
文档评论(0)