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君子忧道不忧贫。——孔丘

技能等级评定标准

QM(602)-01-0016

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机加车间管理规定

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技能等级评定标准

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君子忧道不忧贫。——孔丘

目的：评定人员技能状况。

对象：管理人员、生产班组班长、机床操作工。

技能评定标准:

评定方法

1技能评定不同对象，用不同标准。

2标准中有评定项目和评定等级。个人技能等级将根据各项目实际评定等级

进行综合评定。

3各项目评定有超过2/3项评定等级为金，则个人技能总评为金；

各项目评定有超过2/3项评定等级为银或以上，则个人技能总评为

银；

各项目评定有超过2/3项评定等级为铜或以上，则个人技能总评为

铜；

各项目评定有小于2/3项评定等级为铜或以上，则个人技能总评为

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铁；

2、技能评定标准项目与评定准则：

23.1管理人员技能等级评定：

2.1.1汽车轮机加工艺

①对汽车轮机加工艺还处实习阶级。（铁）

②了解汽车轮的机加工艺路线，了解具体工序的具体加工。（铜）

③了解汽车轮产品的具体机加工艺要求并能分析规定的工艺要求对加工产

品的最终影响。（银）

④能制订汽车轮的机加工艺，并能具体指导现场生产。（金）

2.1.2摩托车轮机加工艺

①对摩托车轮机加工艺还处于实习阶级。（铁）

②了解摩托车轮产品的机加工艺路线，了解具体工序的具体加工。（铜）

君子忧道不忧贫。——孔丘

③了解摩托车轮产品的具体机加工艺要求并能分析制订的工艺要求对

加工

产品的最终影响。（银）

④能制订摩托车轮的机加工艺，并能具体指导现场生产。（金）

2.1.3作业指导书编制

①不了解如何编制作业指导书。（铁）

②根据既定的作业指导书版面进行编制指导书。（铜）

③能根据现场实际加工和检测情况编制作业指导书。（银）

南海中南铝合金轮毂有限公司二零零零年十二月一日

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④编制的指导书能真实反映现场加工情况，并指导现场生产。（金