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阜康总工会在创优争先活动中开展基层组织建设年的实施方案

为了更好地推进阜康市创优争先活动，提高工会组织的凝聚力和引领力，打造良好的组织环境和工作氛围，阜康市总工会制定了基层组织建设年实施方案。

一、实施目标

通过基层组织建设年活动，进一步提高工会组织的政治素质，完善基层组织机构，加强基层干部队伍建设，提升基层工会组织服务水平，为全市创优争先活动提供有力的组织保障。

二、实施内容

（一）加强组织纪律建设

1、加强对工会组织纪律的规范，完善工会章程和各项规章制度，切实保障工会干部的权益，规范工作流程。

2、加强对基层工会组织的监督，对于组织违纪、失职渎职的人员进行严厉处罚，保持组织工作的纯洁性和廉洁性。

（二）推进基层组织结构优化

1、开展基层组织结构调整，适时调整工会组织的层级结构和组织架构，确保工作有序开展。

2、推行“三定”制度，明确工会干部的职责范围、工作任务和工作目标，确保各项工作有序推进。

3、完善流程，规范工作程序，强化工会组织的权威性和触达度。

（三）加强基层干部队伍建设

1、实行从严管理制度，对于工作投入不足、工作效果不佳的工会干部进行必要的考核和调整。

2、加强工会干部的培训和技能提升，提高他们的工作能力和综合素质。

3、推行“双选”制度，发扬民主制度，让基层员工有发言和参与工作的权利，营造良好的组织氛围。

（四）优化服务体系，提升服务水平

1、搭建服务平台，建立完善的服务体系，建设线上线下相结合的服务平台。

2、创新服务方式，开展形式多样、内容丰富的服务活动，满足员工的实际需求，提升服务质量。

3、建立服务考核机制，加强对服务工作的监督和评估，及时发现问题和优化工作。

三、实施方案

（一）成立基层组织建设年工作领导小组，负责具体的实施工作。

（二）制定详细的工作计划和实施方案，确保各项工作有序推进。

（三）组织开展工作培训和技能提升，提高各级工会干部的工作能力和服务水平。

（四）加强宣传，及时公布活动信息，提高员工参与的积极性和主动性。

（五）建立工作考核机制，及时发现问题和调整优化工作。

四、工作预期

通过基层组织建设年活动的实施，将进一步提升工会组织的政治素质和服务水平，提高工会组织的凝聚力和引领力，为全市创优争先活动提供有力的组织保障，实现全市工会组织的蓬勃发展和长足进步。