公司工会工作年终总结.pptx

公司工会工作年终总结

contents目录工会工作概述会员服务与管理劳动关系协调与维护职工培训与技能提升文体活动开展与成果展示经费管理与使用情况总结与展望

工会工作概述01

通过协商、调解等方式，有效维护了职工的合法权益，包括工资、福利、劳动保护等方面。维护职工权益促进企业发展组织文体活动积极参与企业决策，为企业发展出谋划策，推动企业技术创新和管理创新。成功组织了多场职工文体活动，包括运动会、文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和向心力。030201本年度工作重点

由主席、副主席、委员等组成，负责制定工会工作计划和决策重大事项。工会委员会以部门为单位划分小组，每组设组长一名，负责组织和协调本部门工会活动。工会小组负责具体执行工会委员会和小组的工作计划和任务，包括文书处理、活动组织等。工会干事工会组织架构与人员配置

工作目标明确提出了维护职工权益、促进企业发展、丰富职工文化生活的目标，并制定了相应的实施计划。工作计划根据年度工作重点和目标，制定了详细的工作计划，包括活动时间、地点、内容、参与人员等，确保了工作的有序进行。同时，根据实际情况及时调整计划，保证了工作的灵活性和实效性。工作目标与计划

会员服务与管理02

本年度新入会会员共计XX人，入会率较去年增长了XX%，新会员主要来自于生产、研发、销售等部门。入会情况本年度退会会员共计XX人，退会率为XX%，退会原因主要包括离职、调岗等。退会情况建立了完善的会员档案管理制度，确保会员信息的准确性和完整性，为会员服务提供有力保障。会员档案管理会员入会与退会情况

会员权益保障措施福利待遇保障公司工会积极争取会员福利待遇，确保会员享受到应有的权益，如节日福利、生日礼物等。劳动保护保障加强劳动保护措施，为会员提供安全、健康的工作环境，减少工伤事故的发生。教育培训保障组织开展各类教育培训活动，提高会员的专业技能和综合素质，为会员的职业发展提供支持。

公益活动参与积极组织会员参与社会公益活动，如义务植树、慈善捐款等，展现了公司工会的良好形象和社会责任感。文体活动组织成功举办了多场文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛等，丰富了会员的业余生活，增强了团队凝聚力。会员建议征集定期开展会员建议征集活动，鼓励会员为公司发展献计献策，提高了会员的参与度和归属感。会员活动组织与参与情况

劳动关系协调与维护03

03劳动合同续签与变更对于到期合同，公司提前与员工沟通续签事宜，并根据双方意愿和实际情况进行合同变更或续签。01劳动合同签订率本年度公司劳动合同签订率达到100%，所有员工均在入职一个月内完成合同签订。02劳动合同内容审核人力资源部门对每份劳动合同内容进行严格审核，确保合同条款合法、合规，保障员工权益。劳动合同签订与执行情况

123公司建立了完善的劳动争议调解机制，设立专门的调解委员会，负责处理员工投诉和纠纷。劳动争议调解机制明确劳动争议处理流程，确保员工投诉能够及时、公正地得到处理，维护公司和员工的共同利益。劳动争议处理流程本年度共处理劳动争议案件10起，其中9起成功调解，1起依法进行仲裁，维护了劳动关系的和谐稳定。劳动争议处理结果劳动争议调解与处理结果

公司定期开展员工满意度调查，了解员工对公司管理、工作环境、福利待遇等方面的满意度。员工满意度调查实施对调查结果进行深入分析，找出员工满意度较低的原因和问题所在，提出改进措施。员工满意度分析根据调查结果，公司制定了针对性的改进措施，包括优化管理流程、改善工作环境、提高福利待遇等，旨在提升员工满意度和忠诚度。员工满意度提升措施员工满意度调查结果

职工培训与技能提升04

培训课程设计针对职工不同岗位和技能需求，设计了一系列专业课程，包括技术、管理、沟通等。培训实施方式采用线上线下相结合的方式，确保培训覆盖全体职工，提高培训效果。培训效果评估通过考试、问卷调查等方式，对培训效果进行评估，及时调整和优化培训内容和方式。培训课程设置与实施效果

结合公司业务和职工技能特点，策划了多个技能竞赛项目，激发职工学习热情。技能竞赛策划制定详细的竞赛规则和流程，确保竞赛公平公正，吸引广大职工积极参与。竞赛组织实施对在竞赛中表现优异的职工进行表彰和奖励，展示他们的技能成果，树立学习榜样。获奖成果展示技能竞赛组织与获奖情况

晋升通道建设完善公司晋升通道，为职工提供多元化的职业发展路径和晋升机会。职业发展培训针对职工职业发展需求，提供专业技能和管理能力等方面的培训支持。职业规划指导为职工提供个性化的职业规划指导，帮助他们明确职业发展方向和目标。职工职业发展规划支持

文体活动开展与成果展示05

活动组织与实施明确活动目标、时间、地点、参与人员等要素，确保活动顺利进行并达到预期效果。活动宣传与推广通过公司内部网站、公告栏、社交媒体等多种渠道进行活动宣传，提高员工参与度和积极