2024年公司分割离婚协议.docx

?2024年公司分割离婚协议

合同编号：__________

甲方（分割方）：________________

身份证号：________________

地址：________________

乙方（被分割方）：________________

身份证号：________________

地址：________________

鉴于双方因经营理念、发展目标等原因，经友好协商，决定对共同拥有的公司进行分割，并达成如下协议：

一、分割事项

1.2公司注册号为：________________，注册资本为：________________。

1.3甲方持有公司_____%的股权，乙方持有公司_____%的股权。

二、分割方案

2.1甲方同意将其持有公司_____%的股权转让给乙方，乙方同意受让。

2.2乙方同意将其持有公司_____%的股权转让给甲方，甲方同意受让。

2.3双方确认，股权转让后，甲方持有公司_____%的股权，乙方持有公司_____%的股权。

三、股权转让价格及支付方式

3.1甲方持有公司股权的转让价格为：________________元（大写：________________元整）。

3.2乙方持有公司股权的转让价格为：________________元（大写：________________元整）。

3.3甲方应于本协议签订之日起____个工作日内，将股权转让款支付给乙方。

3.4乙方应于本协议签订之日起____个工作日内，将股权转让款支付给甲方。

四、公司债务处理

4.1双方确认，截至本协议签订之日，公司债务为：________________元。

4.2甲方和乙方同意按照股权比例承担公司债务，甲方承担_____%，乙方承担_____%。

4.3甲方和乙方应在各自承担的债务范围内，对公司的债权人承担连带责任。

五、公司财产分割

5.1双方同意按照股权比例分割公司财产，甲方获得公司财产的_____%，乙方获得公司财产的_____%。

5.2公司财产分割应遵循公平、公正、自愿的原则，确保双方利益。

六、公司经营

6.1本协议签订后，甲方和乙方应按照各自持有的股权比例，享有公司的经营管理权。

6.2双方应遵守公司章程，共同维护公司合法权益，促进公司发展。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为股权转让价格的_____%。

7.2甲方和乙方应互相监督，确保本协议的履行。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至公司分割完毕之日终止。

甲方（分割方）：________________

签字（或盖章）：________________

日期：________________

乙方（被分割方）：________________

签字（或盖章）：________________

日期：________________

注意事项：

1.确认股权转让的比例及价格，确保双方同意。

2.明确公司债务的承担比例，以及双方对债权人的连带责任。

3.确保公司财产分割公平合理，遵循相关法律规定。

4.双方应遵守公司章程，维护公司经营秩序。

1.法律名词解释：

股权转让：指股东将其所持有的公司股权转让给他人的行为。

解决办法：

注意：确保股权转让的双方明确转让比例及价格。

解决办法：在合同中明确股权转让的具体条款，双方签字确认。

2.公司债务：

定义：指公司在经营过程中对外所负的债务。

解决办法：

明确双方债务承担比例，确保在合同中体现，避免日后纠纷。

3.公司财产分割：

定义：指在公司分割过程中，对公司的资产进行分配的行为。

解决办法：

公平分割，确保合同中财产分割条款的明确性，避免一方受损。

4.违约责任：

定义：指合同一方因违反合同约定而应承担的法律责任。

解决办法：

设定违约金条款，明确违约责任，保障合同履行。

5.争议解决：

定义：指合同双方在履行合同过程中产生纠纷时，采取的解决方式。

解决办法：

合同中应明确争议解决方式，如协商、调解、诉讼等，以便纠纷发生时能够及时解决。

1.公司涉及家庭财产的情况：

补充条款：甲乙双方确认，本次公司分割不涉及任何家庭共有财产的分割。家庭共有财产的处置将另行协商解决。

2.公司有特定经营项目的情况：

如果公司经营的是特殊项目，比如环保、专利技术等，可能需要特别关注这些项目的后续处理。

补充条款：涉及公司特殊经营项目，甲乙双方同意按照项目特性，制定专项分割方案，并确保方案的执行不损害公司及第三方的利益。

3.公司员工安置问题：

如果公司分割可能影响到员