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“四五”普法5年工作总结(供销系统)6篇

篇1

一、引言

在过去五年中，供销系统积极响应国家“四五”普法号召，全面推进普法工作，取得了显著成效。本文将对这五年来的普法工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后的普法工作提供借鉴和参考。

二、主要工作及成效

1.普法宣传教育

供销系统始终坚持普法宣传教育为先的原则，通过举办普法讲座、知识竞赛、宣传展览等多种形式，广泛宣传法律法规知识。同时，充分利用供销系统的网络平台和宣传栏，发布法律法规信息，提高干部职工的法律意识。

2.依法治理工作

供销系统积极推进依法治理工作，建立健全各项规章制度，规范干部职工的行为。通过开展法律风险评估和防范工作，及时发现和解决存在的法律问题，确保供销系统的各项工作在法治轨道上运行。

3.法律服务工作

供销系统加强法律服务工作，为干部职工提供法律咨询和法律援助服务。同时，积极配合司法机关的工作，提供必要的协助和支持，维护社会的公平正义。

三、存在的问题及原因分析

1.普法宣传教育不够深入

虽然供销系统在普法宣传教育方面取得了显著成效，但还存在宣传教育不够深入的问题。部分干部职工对法律法规的认识还不够深刻，存在知法犯法的情况。

2.依法治理工作有待加强

在依法治理方面，虽然供销系统已经取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节。一些规章制度还需要进一步完善和落实，法律风险评估和防范工作还需要进一步加强。

3.法律服务工作需要提升

虽然供销系统提供了法律咨询和法律援助服务，但还存在服务水平不够高的问题。部分干部职工对法律服务的需求得不到满足，需要进一步提升法律服务工作的质量和效率。

四、改进措施及建议

1.加强普法宣传教育

供销系统需要进一步加强普法宣传教育工作，提高干部职工的法律意识。可以通过举办更多的普法讲座和知识竞赛等活动，增加干部职工的法律法规知识储备。同时，可以利用供销系统的网络平台和宣传栏等渠道，加强法律法规的宣传和普及。

2.完善依法治理工作机制

供销系统需要进一步完善依法治理工作机制，加强规章制度的制定和落实。可以通过制定更加细致的规章制度和操作流程，规范干部职工的行为。同时，可以建立法律风险评估和防范工作机制，及时发现和解决存在的法律问题。

3.提高法律服务水平

供销系统需要进一步提高法律服务水平，满足干部职工的法律需求。可以通过加强法律服务人员的培训和学习，提高他们的专业素养和服务能力。同时，可以建立完善的法律服务反馈机制，及时了解和解决干部职工的法律问题。

五、结论

总的来说，“四五”普法5年工作总结在过去五年中，供销系统的普法工作取得了显著成效。通过加强普法宣传教育、完善依法治理工作机制和提高法律服务水平等措施的实施和完善，相信供销系统的普法工作将会更上一层楼！

篇2

一、引言

本报告旨在全面回顾和总结供销系统在“四五”普法工作期间的成果与经验。过去五年中，我们深入贯彻普法工作的决策部署，积极开展法治宣传教育活动，强化系统内的法律意识和法治观念，为推进供销系统法治建设奠定了坚实基础。

二、普法工作综述

（一）普法工作背景

面对新时代法治建设的新要求，供销系统坚持把普法工作作为推进法治建设的重要抓手，围绕普法工作的总体目标，积极开展各项工作。通过五年的努力，普法工作取得了显著成效。

（二）普法工作总体目标

本系统的普法工作目标是提高全体干部员工的法治意识，增强依法经营、依法管理的能力，促进供销系统法治化、规范化发展。

三、具体工作内容及成效

（一）健全普法工作机制

1.成立普法工作领导小组，制定普法工作计划和实施方案，明确普法工作的任务和目标。

2.建立普法宣传员队伍，开展业务培训，提高普法宣传效果。

3.定期开展普法工作检查与考核，确保普法工作落到实处。

（二）深化法治宣传教育

1.组织开展法治讲座、法律培训等活动，提高干部员工的法律素质和法治观念。

2.利用宣传栏、内部网站、社交媒体等渠道，普及法律知识，营造尊法学法守法的氛围。

3.结合供销系统实际，开展案例分析、实景模拟等多样化的法治宣传教育形式。

（三）推进依法经营治理

1.加强合同管理，完善合同管理制度，确保合同规范、合法、有效。

2.开展专项整治行动，严厉打击各类违法违规行为，维护市场秩序。

3.依法依规处理各类纠纷，保障系统内外各方合法权益。

（四）加强内部法治建设

1.制定和完善内部管理制度，确保各项工作有法可依、有章