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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年版事业单位停薪留职协议模板（含乡村振兴战略）
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议目的
1.2协议适用范围
1.3协议期限
2.停薪留职人员条件
2.1人员资格
2.2人员选择程序
2.3人员停薪留职期间待遇
3.乡村振兴战略相关内容
3.1乡村振兴战略概述
3.2人员参与乡村振兴战略的方式
3.3乡村振兴战略实施期限
4.停薪留职期间工作安排
4.1工作内容
4.2工作地点
4.3工作时间
5.停薪留职期间待遇保障
5.1工资待遇
5.2社会保险待遇
5.3其他福利待遇
6.人员复职条件及程序
6.1复职条件
6.2复职程序
6.3复职后的待遇
7.违约责任
7.1人员违约责任
7.2单位违约责任
7.3违约责任承担方式
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决期限
9.其他约定
9.1保密条款
9.2通知方式
9.3合同附件
10.合同生效
10.1合同签订
10.2合同生效时间
10.3合同备案
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更后的处理
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
13.3合同终止后的处理
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议目的
本协议旨在明确事业单位与停薪留职人员之间的权利义务关系，保障停薪留职人员在乡村振兴战略中的积极参与，同时维护事业单位的合法权益。
1.2协议适用范围
本协议适用于事业单位正式职工，因参与乡村振兴战略需要停薪留职的情况。
1.3协议期限
本协议自双方签字之日起生效，协议期限最长为三年，可根据实际情况和乡村振兴战略需要予以调整。
第二条停薪留职人员条件
2.1人员资格
2.2人员选择程序
停薪留职人员的选择应遵循公开、公平、公正的原则，由事业单位组织相关程序进行。
2.3人员停薪留职期间待遇
停薪留职人员在停薪留职期间，原工资待遇暂停发放，但需保留其岗位和职务。
第三条乡村振兴战略相关内容
3.1乡村振兴战略概述
本协议旨在贯彻落实国家乡村振兴战略，推动农业农村现代化，提高农村居民生活水平。
3.2人员参与乡村振兴战略的方式
停薪留职人员应积极参与乡村振兴战略相关项目，发挥自身专业特长，为乡村振兴贡献力量。
3.3乡村振兴战略实施期限
乡村振兴战略实施期限与停薪留职协议期限一致，可根据实际情况和乡村振兴战略进展予以调整。
第四条停薪留职期间工作安排
4.1工作内容
停薪留职人员应根据协议要求，参与乡村振兴战略相关项目，完成工作任务。
4.2工作地点
停薪留职人员的工作地点为乡村振兴战略实施区域，具体地点由事业单位与停薪留职人员协商确定。
4.3工作时间
停薪留职人员的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间可根据实际工作需要调整。
第五条停薪留职期间待遇保障
5.1工资待遇
停薪留职期间，原工资待遇暂停发放，但事业单位应按照国家相关政策，给予停薪留职人员相应的补贴。
5.2社会保险待遇
停薪留职人员的社会保险待遇按照国家相关政策执行，事业单位应确保其社会保险权益不受影响。
5.3其他福利待遇
停薪留职人员享有国家规定的其他福利待遇，如带薪休假、年度体检等。
第六条人员复职条件及程序
6.1复职条件
（1）完成乡村振兴战略相关项目任务；
（2）经事业单位同意；
（3）符合事业单位岗位要求。
6.2复职程序
停薪留职人员复职程序如下：
（1）向事业单位提出复职申请；
（2）事业单位审核同意后，签订复职协议；
（3）办理复职手续。
6.3复职后的待遇
复职后的待遇按照事业单位相关规定执行，原停薪留职期间待遇不再享受。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
对于本协议项下发生的争议，双方同意选择位于_______的_______人民法院作为争议解决机构。
8.3争议解决期限
双方应在发生争议后的_______日内提交争议解决机构，逾期提交的，视为放弃争议解决的权利。
第九条其他约定
9.1保密条款
双方对本协议内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任
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