人力资源服务协议书（2篇）.docx

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人力资源服务协议书

甲方（委托方）：____________________

地址：__________________________

联系电话：_____________________

联系人：______________________

乙方（受托方）：____________________

地址：__________________________

联系电话：_____________________

联系人：______________________

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就以下事项达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）培训服务：为甲方员工提供岗前培训、在岗培训、技能提升培训等；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利体系，进行薪酬福利核算、发放等；

（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系事务，如劳动纠纷、员工离职等；

（5）其他甲方委托的人力资源服务事项。

二、服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议。

三、服务费用

1.乙方按照甲方实际需求提供人力资源服务，服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方支付服务费用的时间为每月____日前，以转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.如甲方对乙方服务不满意，有权在协议期内解除本协议，已支付的服务费用不予退还。

四、保密条款

1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密等，应予以严格保密。

2.双方对保密信息的保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

1.双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.因一方违约导致本协议无法履行，另一方有权解除本协议，并要求违约方支付违约金，违约金为本协议总服务费用的10%。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

人力资源服务协议书（二）

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方为甲方提供以下人力资源服务：

（1）人才招聘与配置；

（2）员工培训与发展；

（3）薪酬福利管理；

（4）绩效管理；

（5）员工关系管理；

（6）劳动法咨询与合规；

（7）其他甲方委托的与人力资源管理相关的事项。

二、服务期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.2双方同意，在协议期满前一个月内，如双方均无异议，可协商续签协议。

三、服务费用

3.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：

（1）按月支付：每月____元；

（2）按项目支付：具体项目费用双方另行约定。

3.2乙方开具正规发票，甲方按照国家有关规定进行财务处理。

四、双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查；

（2）甲方应按照约定支付服务费用；

（3）甲方应提供乙方开展服务所需的资料、信息等支持；

（4）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障员工合法权益。

4.2乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的人力资源服务；

（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息；

（3）乙方应遵守国家有关法律法规，确保服务过程中的合规性；

（4）乙方应按照甲方要求，及时提供相关报告、统计数据等。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

5.2乙方未按照约定提供服务质量，甲方有权要求