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服务公司2024年工会工作总结6篇

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2.工作总结

一、引言

2024年，服务公司在工会的领导下，紧紧围绕公司的中心工作，团结和带领全体员工，以高度的责任感和使命感，开拓创新，扎实工作，为公司的发展贡献力量。现将2024年工会工作总结如下。

二、主要工作及成效

1.加强组织建设，提高工会工作水平

公司工会注重加强自身建设，提高工作水平。首先，完善了工会组织机构，明确了各级工会的职责和任务。其次，加强了工会干部的培养和培训，提高了他们的业务水平和综合素质。此外，公司工会还积极加强与基层工会的联系和沟通，及时了解和掌握员工的需求和意见，为公司决策提供了有力支持。

2.推进民主管理，增强员工参与意识

公司工会注重推进民主管理，通过召开职工代表大会、工会委员会等会议，广泛听取员工的意见和建议。同时，积极推行厂务公开制度，保障员工的知情权和监督权。此外，公司工会还组织了多种形式的员工参与活动，如员工建议大赛、员工满意度调查等，增强了员工参与公司管理的意识和积极性。

3.关注员工福利，提高员工满意度

公司工会在关注员工福利方面取得了显著成效。首先，提高了员工的工资待遇和福利水平，确保员工的收入稳定增长。其次，加强了员工的培训和职业发展，提供了更多的学习和晋升机会。此外，公司工会还组织了各种形式的员工活动，如员工运动会、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活，提高了员工的满意度和归属感。

4.加强安全生产管理，保障员工权益

公司工会注重加强安全生产管理，保障员工权益。首先，完善了安全生产管理制度和操作规程，明确了各级人员的安全职责。其次，加强了安全教育和培训，提高了员工的安全意识和操作技能。此外，公司工会还组织了定期的安全检查和隐患排查工作，确保生产设备的安全运行和员工的身体健康。

三、存在的问题和不足

虽然公司在工会工作方面取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。首先，部分基层工会的组织建设仍需加强和完善；其次，在推进民主管理方面仍需加大力度；此外，在关注员工福利和安全生产管理方面仍需持续改进和提高。

四、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，公司工会将在下一步工作中继续加强组织建设、推进民主管理、关注员工福利和加强安全生产管理等方面的工作。同时，还将积极开展创新创效活动、员工技能比赛等活动提高员工的综合素质和企业竞争力。此外，公司工会还将加强与外部组织的交流和合作引入更多先进的理念和方法推动企业持续健康发展。

篇2

一、引言

2024年，服务公司的工会组织在上级领导的关怀与指导下，紧密围绕公司中心工作，积极履行工会职责，推动了公司的发展与稳定。本文旨在对服务公司工会本年度的工作进行全面总结，以期为公司未来的发展提供借鉴。

二、工作内容及成果

1.员工关怀活动

工会紧密结合公司实际情况，开展了多种形式的员工关怀活动。一方面，积极组织员工参加健康讲座、体检等活动，关注员工的身心健康；另一方面，针对困难员工家庭，开展帮扶活动，让员工感受到工会的温暖。

2.劳动竞赛与技能提升

为激发员工的工作热情，提高业务水平，工会积极参与组织各类劳动竞赛。通过岗位练兵、技术比武等活动，提高了员工的业务技能，为公司培养了一批高素质的人才。同时，与人力资源部合作，开展新员工培训、在职员工继续教育培训等，提升员工的综合素质。

3.企业文化建设

工会积极参与企业文化建设，组织开展了多种形式的文化活动。如举办员工文艺晚会、运动会等，丰富了员工的文化生活，增强了企业的凝聚力。同时，通过宣传栏、企业内部网站等渠道，宣传公司的核心价值观和企业精神，营造了良好的企业文化氛围。

4.沟通与协商

工会充分发挥桥梁纽带作用，积极与员工沟通，收集员工意见与建议。对于员工关心的热点问题，如薪酬福利、工作环境等，工会及时与行政部门协商，为员工排忧解难。同时，工会还参与了公司决策过程的讨论，为公司的发展建言献策。

三、工作亮点及特色

1.创新员工关怀方式

工会在员工关怀方面不断创新，通过线上线下的形式，开展心理健康辅导、家庭关爱等活动。例如，建立员工心理健康档案，定期为员工提供心理咨询服务；组织员工家庭亲子活动，增强员工家庭的凝聚力。

2.劳动竞赛成效显著

本年度工会组织的劳动竞赛覆盖了公司各个岗位，激发了员工的工作热情。通过竞赛，一批优秀员工脱颖而出，为公司的发展做出了突出贡献。同时，劳动竞赛也促进了员工之间的交流与学习，提高了整体业务水平。

四、存在问题及改进措施

1.活动参与度不高

部分员工对工会活动的参与度不高，影响了工会工作的效果。针对这一问题，