2024版实习期间实习生人身意外伤害赔偿合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版实习期间实习生人身意外伤害赔偿合同范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同目的

1.2定义

1.3术语解释

2.合同双方信息

2.1实习生信息

2.2用人单位信息

3.实习生人身意外伤害赔偿范围

3.1赔偿范围

3.2赔偿标准

3.3赔偿程序

4.赔偿责任

4.1用人单位责任

4.2实习生责任

5.赔偿资金的支付

5.1支付方式

5.2支付时间

5.3支付条件

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同的生效、变更和解除

7.1合同生效条件

7.2合同变更

7.3合同解除

8.违约责任

8.1实习生违约责任

8.2用人单位违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任

10.通知和送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.合同的解除和终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同的续签和终止

12.1合同续签

12.2合同终止

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同目的

本合同旨在明确实习生在实习期间发生人身意外伤害时的赔偿事宜，保障实习生的合法权益。

1.2定义

在本合同中，“实习生”指与用人单位签订实习协议，在实习期间因工作原因发生人身意外伤害的在校学生；“人身意外伤害”指在实习期间，非因疾病原因，因工作原因或意外事件导致的人身伤害。

1.3术语解释

本合同中使用的术语，除本合同另有规定外，均应按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。

2.合同双方信息

2.1实习生信息

姓名：________________

学号：________________

专业：________________

学校：________________

2.2用人单位信息

单位名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

3.实习生人身意外伤害赔偿范围

3.1赔偿范围

实习生在实习期间因工作原因发生的人身意外伤害，按照国家及地方相关法律法规规定，用人单位应承担相应的赔偿责任。

3.2赔偿标准

赔偿标准按照国家及地方相关法律法规及行业标准执行，具体赔偿金额根据受伤程度、治疗费用等因素确定。

3.3赔偿程序

实习生发生人身意外伤害后，应及时向用人单位报告，用人单位应在接到报告后及时进行调查，并根据调查结果按照本合同规定进行赔偿。

4.赔偿责任

4.1用人单位责任

用人单位应承担实习生在实习期间因工作原因发生的人身意外伤害的赔偿责任。

4.2实习生责任

实习生应遵守实习协议和用人单位的规章制度，如因自身原因导致的人身意外伤害，用人单位不承担赔偿责任。

5.赔偿资金的支付

5.1支付方式

赔偿资金以现金或银行转账方式支付。

5.2支付时间

用人单位应在接到实习生的人身意外伤害报告后，根据调查结果，在规定时间内支付赔偿资金。

5.3支付条件

赔偿资金的支付条件为：实习生提供相关证明材料，用人单位确认赔偿责任。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

争议解决机构为：________________

6.3争议解决程序

争议解决程序按照国家有关法律法规及行业惯例执行。

7.合同的生效、变更和解除

7.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合同变更

本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式约定。

7.3合同解除

（1）实习协议解除；

（2）实习生在实习期间因违反实习协议或用人单位规章制度被解除实习关系；

（3）双方协商一致解除。

8.违约责任

8.1实习生违约责任

若实习生在实习期间违反实习协议或用人单位规章制度，导致人身意外伤害事故，实习生应承担相应的法律责任，用人单位有权依法追偿。

8.2用人单位违约责任

若用人单位未按照本合同规定履行赔偿义务，实习生有权要求用人单位承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、赔偿实习生因违约所遭受的其他损失。

9.保密条款

9.1保密内容

本合同涉及的实习生个人信息、实习单位商业秘密