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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024版小学教师培训与考核聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订依据与目的
1.1合同依据的法律、法规和政策
1.2合同签订的目的和意义
2.合同主体
2.1学校名称、地址、法定代表人
2.2教师姓名、性别、出生年月、身份证号码
2.3合同签订时间、地点
3.培训内容与要求
3.1培训课程设置
3.2培训时间安排
3.3培训考核方式
3.4培训成果要求
4.聘用条件与职责
4.1教师聘用条件
4.2教师岗位职责
4.3教师工作标准
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金及补贴
5.4工资支付方式
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
6.2休息休假规定
6.3工作时间调整
7.社会保险与福利
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
7.3保险待遇调整
8.教师考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
8.3考核结果运用
9.教师培训与进修
9.1培训计划
9.2进修条件
9.3培训与进修费用
10.教师管理与监督
10.1管理制度
10.2监督机制
10.3违规处理
11.教师调动与解聘
11.1调动条件
11.2解聘条件
11.3解聘程序
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除与终止程序
13.违约责任
13.1违约情形
13.2违约责任承担
14.争议解决与适用法律
14.1争议解决方式
14.2适用法律
14.3争议解决机构
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据与目的
1.1合同依据的法律、法规和政策
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规和政策制定。
1.2合同签订的目的和意义
本合同旨在明确学校与教师之间的权利义务关系，保障教师的合法权益，提高教育教学质量，促进学校教育事业的发展。
2.合同主体
2.1学校名称、地址、法定代表人
学校名称：市区小学
地址：市区路号
法定代表人：
2.2教师姓名、性别、出生年月、身份证号码
教师姓名：
性别：男
出生年月：1985年10月1日
身份证号码：11010119851001
2.3合同签订时间、地点
签订时间：2024年1月1日
签订地点：市区小学会议室
3.培训内容与要求
3.1培训课程设置
培训课程包括：教育教学理论、教学方法与技能、课程开发与实施、教育信息化、心理健康教育等。
3.2培训时间安排
培训时间为2024年全年，每月至少安排一次集中培训，每次培训时间为12天。
3.3培训考核方式
培训考核分为平时考核和结业考核，平时考核包括出勤、学习态度、学习成果等，结业考核包括笔试和实际操作考核。
3.4培训成果要求
教师应通过培训，提高教育教学水平，形成具有自身特色的教学风格，提升教育教学质量。
4.聘用条件与职责
4.1教师聘用条件
4.2教师岗位职责
负责本学科的教学工作，组织实施教育教学计划，开展教育教学活动，关心学长，参加学校组织的各项教育教学活动。
4.3教师工作标准
遵守学校规章制度，按时完成教育教学任务，积极参加学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平。
5.工资待遇
5.1基本工资
教师基本工资按照国家统一规定的工资标准执行。
5.2绩效工资
教师绩效工资根据学校绩效考核结果和教师个人工作表现确定。
5.3奖金及补贴
教师享有国家规定的各类奖金及补贴，包括寒暑假工资、职称补贴等。
5.4工资支付方式
教师工资按月支付，于每月5日前发放至教师银行账户。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
教师工作时间为每周五天，每天8小时，共计40小时。
6.2休息休假规定
教师享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
6.3工作时间调整
因学校教育教学工作需要，教师工作时间可适当调整，但应提前告知教师，并确保教师休息时间。
7.社会保险与福利
7.1社会保险缴纳
学校依法为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
教师享有国家规定的各类福利待遇，包括住房公积金、住房补贴等。
7.3保险待遇调整
根据国家政策调整，教师社会保险待遇将相应调整。
8.教师考核与评价
8.1考核方式
教师考核分为年度考核和日常考核，年度考核包括师德考核、业务考核和综合考核，日常考核包括课堂教学、作业批改、学生管理等方面。
8.2评价标准
师德考核：以教师职业道德规范为标准，包括爱
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