2024年度汽车行业人力资源外包服务协议6篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度汽车行业人力资源外包服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方信息

2.1服务提供方信息

2.2服务接受方信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围明细

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务交付与验收

6.1服务交付方式

6.2服务验收标准

6.3验收程序

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除情形

10.2解除程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：服务清单

12.2附件二：保密协议

12.3附件三：其他相关文件

13.合同变更与修订

13.1变更程序

13.2修订程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3法律适用与争议解决

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源外包服务”是指服务提供方根据本合同约定，向服务接受方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的人力资源服务。

1.1.2“服务内容”是指根据本合同约定，服务提供方应向服务接受方提供的人力资源外包服务的具体内容和标准。

1.1.3“服务期限”是指本合同约定的服务提供方应向服务接受方提供服务的时间范围。

1.1.4“服务费用”是指服务接受方应向服务提供方支付的人力资源外包服务费用。

1.1.5“违约责任”是指本合同中约定的一方违反合同约定应承担的法律责任。

1.1.6“争议解决”是指本合同中约定的一方与另一方之间发生的争议解决方式。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的专业术语、缩写或特定用语，其含义应按照行业惯例或双方约定的解释为准。

第二条双方信息

2.1服务提供方信息

2.1.1名称：[服务提供方全称]

2.1.2地址：[服务提供方地址]

2.1.3联系人：[服务提供方联系人姓名]

2.1.4联系电话：[服务提供方联系电话]

2.2服务接受方信息

2.2.1名称：[服务接受方全称]

2.2.2地址：[服务接受方地址]

2.2.3联系人：[服务接受方联系人姓名]

2.2.4联系电话：[服务接受方联系电话]

第三条服务内容与范围

3.1服务内容概述

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、技能提升培训等。

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、薪酬调整、福利计划管理等。

（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工关怀、员工活动策划等。

3.2服务范围明细

3.2.1招聘服务：

（1）根据服务接受方需求，制定招聘计划。

（2）发布招聘信息，包括但不限于在线招聘、内部推荐等。

（3）筛选简历，组织面试，协助完成背景调查。

3.2.2培训服务：

（1）根据服务接受方需求，设计培训课程。

（2）组织实施培训课程，包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训等。

（3）提供培训评估，持续优化培训内容。

3.2.3薪酬福利管理：

（1）根据国家法律法规和行业惯例，设计薪酬结构。

（2）根据企业实际情况，制定薪酬调整方案。

（3）管理福利计划，包括但不限于五险一金、商业保险等。

3.2.4员工关系管理：

（2）关心员工身心健康，提供员工关怀服务。

（3）策划和组织员工活动，增强团队凝聚力。

第四条服务期限

4.1服务开始时间

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始时间为[具体日期]。

4.2服务结束时间

4.2.1本合同约定的服务期限为[具体时间]，即自[具体日期]至[具体日期]。

第五条服务费用

5.1费用总额

5.1.1本合同约定的服务费用总额为人民币[金额]元。

5.2费用支付方式

5.2.1服务接受方应按月向服务提供方支付服务费用。

5.2.2服务费用支付方式为银行转账。

5.3费用支付时间

5.3.1服务接受方应在每月的[具体日期]前将当月服务费用支付至服务提供方指定的账户。

第六条服务交付与验收

6.1服务交付方式

6.1.1服务提供方应通过书面形