2024版高校-企业联合订单式技能人才培训协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版高校企业联合订单式技能人才培训协议

本合同目录一览

1.1培训目的与意义

1.2培训对象及选拔标准

1.3培训内容与课程设置

2.1培训时间安排

2.2培训地点及设施要求

2.3培训师资力量

3.1培训费用及支付方式

3.2培训教材及资料

3.3培训考核与评价

4.1企业参与方式及职责

4.2企业提供实习及就业机会

4.3企业对培训成果的认可与应用

5.1高校参与方式及职责

5.2高校提供师资及教学资源

5.3高校对培训成果的跟踪与反馈

6.1培训成果的认定与证书颁发

6.2培训成果的应用与推广

6.3培训成果的评估与改进

7.1合同期限及续签

7.2合同解除及终止

7.3合同变更及修订

8.1保密条款

8.2知识产权归属

8.3违约责任与赔偿

9.1争议解决方式

9.2法律适用

9.3合同生效及签署

10.1培训成果的知识产权保护

10.2培训成果的共享与合作

10.3培训成果的后续支持与服务

11.1培训成果的推广应用

11.2培训成果的跟踪与研究

11.3培训成果的成果转化

12.1培训成果的评估与反馈

12.2培训成果的持续改进

12.3培训成果的后续支持与保障

13.1培训成果的推广与宣传

13.2培训成果的交流与合作

13.3培训成果的成果展示与分享

14.1合同附件及补充协议

14.2合同签署日期及地点

14.3合同生效日期及终止日期

第一部分：合同如下：

第一条培训目的与意义

1.1.1本协议旨在通过高校与企业联合，培养符合企业实际需求的高素质技能人才，提高学生的就业竞争力。

1.1.2通过订单式培养，实现企业人才需求与高校教育资源的有效对接，促进高校教育改革和人才培养模式的创新。

1.1.3培训目的为提升学生的专业技能、实践能力和综合素质，为学生毕业后顺利进入企业工作奠定坚实基础。

第二条培训对象及选拔标准

2.1.1培训对象为我校相关专业在校生，需满足企业提出的专业要求。

2.1.2选拔标准包括学习成绩、实践能力、综合素质等方面，具体要求由双方共同制定。

2.1.3企业可根据自身需求，对选拔标准进行调整。

第三条培训内容与课程设置

3.1.1培训内容主要包括专业理论知识和实践技能培训，以企业实际需求为导向。

3.1.2课程设置包括公共课程、专业课程、实践课程等，具体课程由双方共同确定。

3.1.3培训内容应注重理论与实践相结合，培养学生的创新能力和团队协作精神。

第四条培训时间安排

4.1.1培训时间分为理论教学和实践教学两个阶段，具体时间由双方协商确定。

4.1.2理论教学阶段在学校进行，实践教学阶段在企业进行。

4.1.3双方可根据实际情况对培训时间进行调整。

第五条培训地点及设施要求

5.1.1理论教学地点为我校相关学院的教学楼，实践教学地点为企业指定场所。

5.1.2双方应确保教学场所的设施满足培训需求，包括教室、实验室、实训基地等。

5.1.3企业需提供必要的实习设备和工具。

第六条培训费用及支付方式

6.1.1培训费用由企业承担，包括师资费、教材费、实践费用等。

6.1.2支付方式为分期支付，具体支付时间和金额由双方协商确定。

6.1.3双方应严格按照约定的时间和金额支付费用。

第七条企业参与方式及职责

7.1.1企业应积极参与培训工作，包括提供实习岗位、参与课程设置、提供师资等。

7.1.2企业应按照协议要求，为培训生提供必要的实习指导和工作机会。

7.1.3企业应协助高校进行培训成果的评估和应用，共同推进校企合作。

第八条保密条款

8.1.1双方对本协议内容、培训资料、技术秘密等信息负有保密义务。

8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露上述信息。

8.1.3保密期限自本协议签订之日起至双方履行完毕各自义务之日止。

第九条知识产权归属

9.1.1培训过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归双方共同所有。

9.1.2双方应共同维护知识产权，并在必要时采取合法措施保护知识产权。

9.1.3在知识产权归属问题上，如双方发生争议，应通过友好协商解决。

第十条违约责任与赔偿

10.1.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反协议，应承担违约责任。

10.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。

10.1.3如违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿对方的实际损失。

第十一条争议解决方式