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2024版购物中心收银员培训及管理合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版购物中心收银员培训及管理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的和范围

1.3合同期限

2.培训内容

2.1培训科目及安排

2.2培训师资及资质

2.3培训场地及设施

3.培训方式及时间

3.1培训方式

3.2培训时间安排

3.3培训课时分配

4.培训考核及评估

4.1考核方式

4.2评估标准

4.3考核结果应用

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及流程

6.收银员岗位要求

6.1岗位职责

6.2岗位技能要求

6.3岗位培训内容

7.管理制度

7.1工作时间及休息

7.2假期制度

7.3福利待遇

7.4奖惩制度

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件

12.合同附件

12.1培训计划

12.2培训考核标准

12.3管理制度细则

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜,双方另行协商解决

13.2本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效

14.签字盖章

14.1双方代表签字

14.2双方盖章

14.3签字盖章日期

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

甲方:购物中心名称

地址:购物中心地址

法定代表人:法定代表人姓名

乙方:收银员培训及管理服务提供方

地址:乙方地址

法定代表人:法定代表人姓名

1.2合同目的和范围

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于收银员培训及管理服务的权利、义务和责任,确保购物中心收银员队伍的专业素质和服务水平。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。

2.培训内容

2.1培训科目及安排

培训科目包括:收银操作规范、顾客服务技巧、商品知识、财务管理、安全防范等。

培训安排:每月至少进行两次集中培训,每次培训不少于4小时。

2.2培训师资及资质

2.3培训场地及设施

乙方负责提供培训场地,场地需满足培训需求,包括投影仪、音响设备等。

3.培训方式及时间

3.1培训方式

采用理论教学与实际操作相结合的方式进行培训。

3.2培训时间安排

培训时间根据购物中心营业时间进行调整,确保不影响正常营业。

3.3培训课时分配

理论课时:30%

实际操作课时:70%

4.培训考核及评估

4.1考核方式

培训结束后,乙方将对甲方收银员进行考核,考核内容包括理论知识和实际操作。

4.2评估标准

考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.3考核结果应用

考核结果将作为甲方收银员晋升、调岗、解聘的依据。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

本合同培训费用总额为人民币______元。

5.2费用支付方式

甲方应在合同签订之日起____个工作日内支付全部培训费用。

5.3付款时间及流程

甲方应在每月____日前将培训费用支付至乙方指定账户。

6.收银员岗位要求

6.1岗位职责

1.负责收银区域的日常管理工作;

2.按照规定操作收银机,确保收银过程准确无误;

3.及时处理顾客咨询和投诉;

4.维护收银区域卫生和安全。

6.2岗位技能要求

1.熟练掌握收银操作流程;

3.熟悉商品知识,能够为顾客提供专业的商品咨询。

6.3岗位培训内容

1.收银操作规范;

2.顾客服务技巧;

3.商品知识;

4.财务管理;

5.安全防范。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

1.任何一方严重违反合同约定,经另一方书面通知后,违约方在____日内未予改正或采取补救措施的;

2.由于不可抗力因素导致合同无法继续履行,经双方协商一致解除的;

3.合同约定的其他解除条件。

8.2合同终止条件

1.合同期限届满,双方未续签合同的;

2.甲方或乙方单方面宣布终止合同,并提前____日通知对方。

8.3合同解除与终止程序

1.合同解除或终止,双方应书面通知对方;

2.合同解除或终止后,双方应立即停止履行合同约定的权利和义务;

3.合同解除或终止后,双方应按照合同约定进行结算。

9.违约责任

9.1违约情形

1.甲方未按时支付培训费用的

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