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甲方：XXX

乙方：XXX

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人力资源效能提升合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与原则

2.1提升人力资源效能的目的

2.2合同遵循的原则

3.项目范围与目标

3.1项目范围

3.2项目目标

4.项目实施计划

4.1项目实施阶段划分

4.2各阶段时间安排

4.3项目进度管理

5.项目团队与职责

5.1项目团队成员

5.2项目团队成员职责

6.项目费用与支付

6.1项目费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.项目成果交付

7.1成果交付形式

7.2成果交付时间

7.3成果验收标准

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：项目详细计划

12.2附件二：项目费用明细

12.3附件三：项目团队成员名单

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充条款

14.其他约定事项

14.1合同签订日期

14.2合同份数

14.3合同签订地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

2.合同目的与原则

2.1提升人力资源效能的目的

本合同旨在通过优化人力资源配置、提高员工技能和增强团队协作，提升甲方公司的人力资源效能，从而增强公司的核心竞争力。

2.2合同遵循的原则

（1）合法合规原则：合同内容符合国家法律法规和行业规范。

（2）公平公正原则：双方在合同执行过程中应公平对待，公正处理。

（3）诚实信用原则：双方在合同执行过程中应诚实守信，履行合同义务。

3.项目范围与目标

3.1项目范围

（1）对甲方现有员工进行技能培训，提高其工作能力。

（2）优化人力资源结构，提升团队协作效率。

（3）建立和完善人力资源管理体系。

3.2项目目标

（1）提高员工满意度，降低员工流失率。

（2）提升员工技能水平，提高工作效率。

（3）优化人力资源配置，降低人力成本。

4.项目实施计划

4.1项目实施阶段划分

4.2各阶段时间安排

（1）筹备阶段：[具体时间]

（2）实施阶段：[具体时间]

（3）评估阶段：[具体时间]

4.3项目进度管理

（1）项目进度计划：详细列出各阶段任务、时间节点和责任人。

（2）项目进度跟踪：定期检查项目进度，确保按计划执行。

（3）项目进度调整：根据实际情况，对项目进度计划进行调整。

5.项目团队与职责

5.1项目团队成员

甲方项目团队：[成员姓名及职位]

乙方项目团队：[成员姓名及职位]

5.2项目团队成员职责

（1）甲方项目团队成员职责：

a.负责项目沟通协调；

b.负责项目进度跟踪；

c.负责项目成果验收。

（2）乙方项目团队成员职责：

a.负责项目方案设计；

b.负责项目实施；

c.负责项目成果交付。

6.项目费用与支付

6.1项目费用构成

（1）人员培训费用；

（2）项目实施费用；

（3）项目管理费用。

6.2费用支付方式

（1）甲方支付乙方项目费用，支付方式为[具体支付方式]。

（2）乙方在项目实施过程中，可向甲方申请预付款。

6.3费用支付时间

（1）预付款支付时间：[具体时间]。

（2）项目费用支付时间：按项目进度分阶段支付。

8.保密条款

8.1保密信息范围

（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密和经营信息；

（2）乙方在项目实施过程中获取的甲方公司内部资料；

（3）双方在合同履行过程中交换的任何机密信息。

8.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，应立即停止泄露保密信息，并承担相应的法律责任。若因泄露保密信息造成对方损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。

9.违约责任

9.1违约情形