2024年度混凝土销售业绩奖励合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度混凝土销售业绩奖励合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同背景与目的

2.1合同背景

2.2合同目的

3.销售业绩奖励政策

3.1奖励范围

3.2奖励标准

3.3奖励条件

3.4奖励金额

3.5奖励发放时间

4.业绩考核方式

4.1考核指标

4.2考核方法

4.3考核周期

4.4考核结果公示

5.奖励资金来源

5.1资金来源

5.2资金使用

5.3资金监管

6.合同签订与生效

6.1合同签订

6.2合同生效

6.3合同备案

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1保密条款

10.2通知与送达

10.3合同份数

10.4合同附件

11.合同生效日期

12.合同解除日期

13.合同终止日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：混凝土有限公司

乙方：建筑工程公司

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

甲方联系人：

联系电话乙方联系人：赵六

联系电话2.合同背景与目的

2.1合同背景

鉴于甲方为混凝土生产企业，乙方为建筑工程公司，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下混凝土销售业绩奖励合作。

2.2合同目的

本合同的目的是明确双方在2024年度混凝土销售业绩奖励方面的权利和义务，确保合作顺利进行。

3.销售业绩奖励政策

3.1奖励范围

本合同奖励范围包括甲方在2024年度向乙方销售的全部混凝土产品。

3.2奖励标准

奖励标准根据乙方混凝土销售量计算，具体如下：

（1）销售量达到1000立方米，奖励比例为销售量的0.5%；

（2）销售量达到2000立方米，奖励比例为销售量的1%；

（3）销售量达到3000立方米，奖励比例为销售量的1.5%；

（4）销售量达到5000立方米，奖励比例为销售量的2%。

3.3奖励条件

乙方需在合同期限内完成混凝土销售任务，且无拖欠货款、质量事故等情况。

3.4奖励金额

奖励金额根据乙方实际销售量和奖励标准计算，具体金额由双方协商确定。

4.业绩考核方式

4.1考核指标

考核指标为乙方在2024年度混凝土销售量。

4.2考核方法

考核方法为乙方每月向甲方提交销售报表，甲方根据报表进行审核。

4.3考核周期

考核周期为每月一次。

4.4考核结果公示

考核结果在每月底公示，公示期为5个工作日。

5.奖励资金来源

5.1资金来源

奖励资金由甲方在每月结算时从乙方货款中扣除。

5.2资金使用

奖励资金用于乙方混凝土销售业绩的奖励。

5.3资金监管

双方共同对奖励资金的使用进行监管，确保资金安全。

6.合同签订与生效

6.1合同签订

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同生效

本合同自签订之日起生效。

6.3合同备案

本合同签订后，双方应将合同备案至相关主管部门。

8.违约责任

8.1违约行为

（1）甲方未能按照合同约定提供混凝土产品，或者提供的产品质量不符合约定的，视为违约；

（2）乙方未能按照合同约定支付货款，或者延迟支付货款的，视为违约；

（3）乙方未能按照合同约定完成销售任务，或者提供虚假销售数据的，视为违约；

（4）任何一方未履行合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密的，视为违约。

8.2违约责任

（1）因甲方违约导致的乙方损失，甲方应承担赔偿责任；

（2）因乙方违约导致的甲方损失，乙方应承担赔偿责任；

（3）任何一方违约，均应支付对方相当于违约金额20%的违约金；

（4）违约方应承担因违约产生的诉讼费用和律师费用。

8.3违约处理

（1）任何一方违约，对方有权要求违约方立即纠正违约行为；

（2）如违约行为无法立即纠正或纠正后仍不能满足合同要求，对方有权解除合同；

（3）违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和间接损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

9.2争议解决机构

（1）所在地仲裁委员会；

（2）合同签订地人民法院。

9.3争议解决程序

争议解决机构