2024年度社保代缴与员工福利改善服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度社保代缴与员工福利改善服务协议

本合同目录一览

1.1.协议双方基本信息

1.2.协议标的

1.3.服务内容概述

2.2.服务期限

2.1.服务起始时间

2.2.服务终止时间

3.3.服务费用

3.1.费用总额

3.2.费用支付方式

3.3.费用支付时间

4.4.社保代缴服务

4.1.社保缴纳范围

4.2.社保缴纳标准

4.3.社保缴纳流程

5.5.员工福利改善服务

5.1.福利改善项目

5.2.福利改善标准

5.3.福利改善实施方式

6.6.信息保密

6.1.保密信息范围

6.2.保密期限

6.3.保密措施

7.7.法律责任

7.1.违约责任

7.2.知识产权侵权责任

7.3.其他法律责任

8.8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决程序

8.3.争议解决地点

9.9.合同解除

9.1.合同解除条件

9.2.合同解除程序

9.3.合同解除后的处理

10.10.合同生效

10.1.合同生效条件

10.2.合同生效时间

11.11.其他约定

11.1.其他约定事项

11.2.其他约定条款

12.12.合同附件

12.1.附件一：社保缴纳明细

12.2.附件二：员工福利改善明细

13.13.合同变更

13.1.合同变更条件

13.2.合同变更程序

13.3.合同变更生效时间

14.14.合同解除后的后续事宜

14.1.解除后的服务费用结算

14.2.解除后的资料交接

14.3.解除后的其他后续事宜

第一部分：合同如下：

1.1协议双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：

1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：

1.1.3甲方法定代表人（或负责人）联系方式：

1.1.4甲方单位名称：

1.1.5甲方单位统一社会信用代码：

1.1.6甲方单位地址：

1.2协议标的

1.2.1本协议标的为甲方2024年度社保代缴服务及员工福利改善服务。

1.2.2服务内容具体包括但不限于社保缴纳、福利改善项目实施等。

1.3服务内容概述

1.3.1社保代缴服务：甲方委托乙方代为办理员工社保缴纳手续，确保员工社保权益。

1.3.2员工福利改善服务：乙方根据甲方要求，提供员工福利改善方案，提升员工福利待遇。

2.2服务期限

2.2.1服务起始时间为2024年1月1日。

2.2.2服务终止时间为2024年12月31日。

3.3费用支付时间

3.3.1甲方应在每月5日前支付当月社保代缴服务费用。

3.3.2甲方应在每月10日前支付当月员工福利改善服务费用。

4.1社保缴纳范围

4.1.1乙方负责为甲方员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险缴纳手续。

4.1.2社保缴纳范围包括但不限于甲方所有在职员工。

4.2社保缴纳标准

4.2.1乙方根据国家和地方政策规定，按照甲方员工的实际工资水平计算社保缴纳金额。

4.2.2乙方负责按照社保缴纳标准，按时足额缴纳社保费用。

5.1福利改善项目

（1）员工生日礼品；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）其他福利项目。

5.2福利改善标准

5.2.1乙方根据甲方预算，制定合理的福利改善标准。

5.2.2福利改善标准应充分考虑员工的实际需求，确保福利项目的实施效果。

6.1保密信息范围

（1）甲乙双方的商业秘密；

（2）员工个人信息；

（3）协议内容；

（4）其他双方约定需保密的信息。

6.3保密措施

（1）对保密信息进行分类管理，制定保密等级；

（2）限制保密信息的知悉范围；

（3）对泄露保密信息的行为进行追责。

7.1违约责任

7.1.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。

7.1.2乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的5%。

7.1.3双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

8.1争议解决

8.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。

8.1.3争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未发生争议的条款。

8.2争议解决程序

8.2.1争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内向对方发出书面争议通知。

8.2.2接到争议通知后，双方应在接