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人力资源外包服务合作协议
合同编号:__________
第一章:定义与解释
1.1定义
在本协议中,以下术语具有以下含义:
“服务提供商”:指提供人力资源外包服务的公司或个人。
“客户”:指需要人力资源外包服务的公司或个人。
“外包服务”:指服务提供商根据本协议向客户提供的人力资源相关服务。
“协议期限”:指本协议的有效期限,自签字之日起至终止日期止。
1.2解释
本协议中的条款和条件应按照其表述的意思进行解释。标题仅为方便阅读而设,不影响条款的解释。
第二章:服务内容与范围
2.1服务内容
服务提供商应向客户提供以下人力资源外包服务:
(1)招聘与选拔;
(2)员工培训与发展;
(3)薪酬福利管理;
(4)员工关系管理;
(5)其他与人力资源相关的咨询服务。
2.2服务范围
服务提供商的服务范围包括但不限于以下内容:
(1)根据客户需求制定招聘计划;
(2)发布招聘广告,筛选简历,组织面试;
(3)办理员工入职、离职手续;
(4)协助客户制定薪酬福利政策;
(5)提供员工培训方案,并协助实施;
(6)协助处理员工纠纷及劳动争议。
第三章:服务期限与终止
3.1服务期限
本协议自签字之日起生效,有效期为____年,除非一方提前终止本协议。
3.2终止条件
任何一方可在以下情况下终止本协议:
(1)协议期限届满,双方未续签;
(2)双方协商一致提前终止;
(3)一方严重违反本协议,另一方有权立即终止。
3.3终止程序
终止本协议的一方应提前书面通知对方,并在通知中说明终止原因。双方应在终止协议后30日内办理完毕相关交接手续。
第四章:费用与付款
4.1费用
客户应按照服务内容和范围支付服务提供商相应的服务费用。
4.2付款方式
客户采用以下第___种方式支付服务费用:
(1)月结,每月结束后5个工作日内支付当月服务费用;
(2)预付,每季度开始前5个工作日内支付当季服务费用。
4.3逾期付款
客户如未按约定时间支付服务费用,每逾期一日,应按逾期金额的0.5%支付滞纳金。
第五章:保密条款
5.1保密义务
双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人信息等,应予以严格保密。
5.2保密期限
本协议终止后,双方仍应继续承担保密义务,直至相关信息进入公有领域或不再具有保密价值。
5.3违反保密义务的责任
一方违反保密义务,导致对方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。
第六章:知识产权
6.1知识产权归属
服务提供商在提供服务过程中产生的知识产权,包括但不限于专利权、著作权、商标权等,归服务提供商所有。客户在使用服务过程中产生的知识产权,归客户所有。
6.2使用许可
服务提供商授予客户非排他性、不可转让的使用权,允许客户在协议期限内使用服务提供商的知识产权。
6.3知识产权保护
双方应尊重对方的知识产权,不得擅自使用、泄露、许可第三方使用对方的知识产权。
第七章:违约责任
7.1违约行为
一方未履行或未完全履行本协议的约定,即构成违约。
7.2违约责任
违约方应承担以下责任:
(1)向守约方支付违约金,违约金为本协议总金额的10%;
(2)赔偿守约方因违约所遭受的损失,包括直接损失和间接损失;
(3)如违约行为导致协议无法继续履行,守约方有权解除本协议。
第八章:争议解决
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2仲裁
如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
8.3诉讼费用
诉讼过程中产生的诉讼费用,由败诉方承担。
第九章:不可抗力
9.1不可抗力事件
因不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行本协议的,该方不承担违约责任。
9.2不可抗力通知
发生不可抗力事件的一方应在知道或应当知道事件发生之日起5日内通知对方,并提供相关证明材料。
9.3不可抗力后果
双方应就不可抗力事件对协议履行的影响进行协商,并根据实际情况决定是否继续履行本协议。
第十章:其他条款
10.1通知
本协议项下的通知应以书面形式送达对方,包括但不限于快递、挂号信、邮件等方式。
10.2修改与补充
本协议的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式作出。
10.3法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.4分割无效
本协议的各项条款具有独立性,如部分条款无效,不影响其他条款的效力。
10.5继承与转让
未经对方同意,一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。协议项下的权利和义务,自动继承给合法继承人。
10.6附件
本协议附件是本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。如附件与正文冲突,以正文为准。
第十一章:数据保护与隐私
11.1数据保护
服务提供商应采取合理措施保护客户的数据安全,防止未
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