2024年度事业单位新媒体运营岗位聘用合同协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位新媒体运营岗位聘用合同协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1聘用单位基本信息

2.2被聘用人员基本信息

3.职位信息

3.1职位名称

3.2职位性质

3.3职位等级

3.4职位职责

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2试用期

4.3合同续签条件

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作环境

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

7.考核与晋升

7.1考核标准

7.2考核周期

7.3晋升条件

8.休假与福利

8.1休假制度

8.2福利待遇

8.3节假日安排

9.违约责任

9.1被聘用人员违约责任

9.2聘用单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜的补充

14.2合同解释权

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规，本合同依法订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确聘用单位与被聘用人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进事业单位新媒体运营工作的顺利开展。

2.当事人信息

2.1聘用单位基本信息

聘用单位名称：事业单位

住所地：省市区路号

法定代表人：X

2.2被聘用人员基本信息

被聘用人员姓名：X

身份证号码：

联系电话：X

电子邮箱：X

3.职位信息

3.1职位名称

新媒体运营专员

3.2职位性质

事业单位编制内工作人员

3.3职位等级

初级

3.4职位职责

（1）负责新媒体平台的内容策划、编辑、发布及管理；

（2）负责新媒体平台用户互动与社群运营；

（3）负责新媒体平台的数据分析及效果评估；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

4.聘用期限

4.1起止日期

本合同自年月日起至年月日止。

4.2试用期

本合同约定试用期为一个月。

4.3合同续签条件

聘用人员在试用期内表现良好，经聘用单位同意，双方可续签本合同。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

被聘用人员实行标准工作时间，每日工作八小时，每周工作五天。

5.2工作地点

事业单位办公地点

5.3工作环境

聘用单位将为被聘用人员提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

6.工资待遇

6.1基本工资

被聘用人员的基本工资按初级岗位标准执行，具体数额为元/月。

6.2奖金及津贴

（1）根据工作绩效，被聘用人员可获得年度奖金，具体数额由聘用单位根据年度考核结果确定；

（2）根据国家及地方政策，被聘用人员可享受相应的津贴。

6.3社会保险及公积金

聘用单位将依法为被聘用人员缴纳社会保险及住房公积金。

7.考核与晋升

7.1考核标准

聘用人员的考核将依据职位说明书和年度工作计划进行，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

7.2考核周期

聘用人员的考核周期为一年。

7.3晋升条件

（1）聘用人员在考核周期内表现优秀，连续两年考核合格；

（2）聘用人员具备晋升所需的专业技能和岗位要求；

（3）聘用单位根据工作需要和人员情况，决定是否进行晋升。

8.休假与福利

8.1休假制度

（1）被聘用人员享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假等休假待遇；

（2）年休假：根据国家规定和聘用人员的工龄，享有相应天数的年休假；

（3）探亲假：根据国家规定，聘用人员享有探亲假待遇；

（4）病假：被聘用人员因病不能工作时，享有国家规定的病假待遇。

8.2福利待遇

（1）聘用单位将为被聘用人员提供国家规定的福利待遇，包括但不限于职工福利、婚丧嫁娶慰问金等；

（2）聘用单位将为被聘用人员提供必要的职业培训和继续教育机会；

8.3节假日安排

聘用单位的节假日安排将按照国家规定和聘用单位的工作实际情况执行。

9.违约责任

9.1被聘用人员违约责任

（1）被聘用人员未经聘用单位同意，擅自离职的，应向聘用单位支付相当于一个月工资的违约金；

（2）被聘用人员违反合同约