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2024版茶园承包合同与茶产业人才引进协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1承包方信息

1.2承包方法定代表人

1.3承包方委托代理人

1.4茶园所在地

1.5茶园面积

2.茶园承包期限

2.1承包起始时间

2.2承包终止时间

2.3合同续约条款

3.茶园承包费用

3.1承包费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用调整条款

4.茶园经营管理

4.1茶园种植品种

4.2茶园种植密度

4.3茶园施肥、灌溉、病虫害防治等管理措施

4.4茶叶采摘时间及标准

4.5茶叶加工、储存及销售

5.茶叶质量标准

5.1茶叶品质要求

5.2茶叶检测及验收标准

5.3茶叶质量纠纷处理

6.茶产业人才引进

6.1人才引进方式

6.2人才引进条件

6.3人才引进程序

6.4人才引进合同期限

7.人才引进待遇

7.1薪酬待遇

7.2社会保险及公积金

7.3培训及晋升机会

7.4福利待遇

8.茶园承包合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同终止条件

8.4合同终止程序

9.违约责任

9.1承包方违约责任

9.2人才引进方违约责任

9.3合同争议解决方式

10.不可抗力条款

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力发生时的处理

10.3不可抗力解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同终止条件

11.4合同终止日期

12.合同附件

12.1茶园承包合同附件

12.2人才引进协议附件

13.合同签署及生效

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.合同其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1承包方信息

1.1.1承包方名称：茶园种植有限公司

1.1.2承包方地址：省市县镇村

1.1.3承包方法定代表人：

1.2承包方法定代表人

1.2.1方法定代表人姓名：

1.3承包方委托代理人

1.3.1委托代理人姓名：

1.4茶园所在地

1.4.1茶园所在地：省市县镇村

1.4.2茶园面积：100亩

2.茶园承包期限

2.1承包起始时间：2024年1月1日

2.2承包终止时间：2029年12月31日

2.3合同续约条款：合同到期前三个月，双方可协商续约，续约期限最长为五年。

3.茶园承包费用

3.1承包费用总额：人民币100万元

3.2费用支付方式：一次性支付，于合同签订后五个工作日内付清。

3.3费用支付时间：每年第一季度支付当年承包费用的一半，第二季度支付剩余一半。

3.4费用调整条款：如国家政策调整或市场行情发生变化，经双方协商一致，可对承包费用进行调整。

4.茶园经营管理

4.1茶园种植品种：大叶种绿茶

4.2茶园种植密度：每亩种植茶苗500株

4.3茶园施肥、灌溉、病虫害防治等管理措施：参照国家及地方相关标准执行，确保茶叶品质。

4.4茶叶采摘时间及标准：每年3月至10月，采摘标准为一级绿茶。

5.茶叶质量标准

5.1茶叶品质要求：茶叶外观、香气、滋味、汤色等品质达到国家标准一级绿茶标准。

5.2茶叶检测及验收标准：由第三方检测机构进行检测，验收合格后方可销售。

5.3茶叶质量纠纷处理：由双方协商解决，协商不成可提交仲裁机构仲裁。

6.茶产业人才引进

6.1人才引进方式：通过招聘、推荐等方式引进茶产业相关人才。

6.2人才引进条件：具有相关专业背景，具备一定的茶产业实践经验。

6.3人才引进程序：发布招聘信息，进行简历筛选、面试、背景调查等环节。

6.4人才引进合同期限：人才引进合同期限为三年，合同期满后可续签。

7.人才引进待遇

7.1薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+其他福利，具体数额面议。

7.2社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

7.3培训及晋升机会：提供内部培训、外出考察、晋升机会等。

7.4福利待遇：提供住宿、交通补贴、节日福利等。

8.茶园承包合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1承包方严重违约，如拖欠承包费用超过三个月；

8.1.2人才引进方违反人才引进协议，严重损害承包方利益；

8.1.3国家政策变动或茶园所在地的自然资源遭受不可抗力破坏，导致茶园无法继续经营；

8.2合同解除程序

8.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方，并说明解除原因；

8.2.2双方应在接到解除通知后十五日内达成书面协议，确定解除合同的具体事宜；

8.2.3如双方不能达成一致，可提交仲裁机构仲裁。

8.3合同终止条件

8.3.1合同期限届满；

8.3.2双方协商一致解除合同；

8.3.3