2024年度人力资源招聘成本控制与合作协议范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人力资源招聘成本控制与合作协议范本

本合同目录一览

1.1.协议双方基本信息

1.2.协议签订背景及目的

1.3.协议适用范围

2.2.招聘成本控制目标

2.1.成本预算

2.2.成本控制措施

2.3.成本控制责任

3.3.招聘流程及分工

3.1.招聘流程

3.2.各方分工

3.3.招聘时间安排

4.4.招聘渠道及方式

4.1.招聘渠道

4.2.招聘方式

4.3.招聘信息发布

5.5.招聘费用承担

5.1.费用承担原则

5.2.费用报销流程

5.3.费用结算方式

6.6.人才选拔与录用

6.1.人才选拔标准

6.2.录用程序

6.3.录用通知

7.7.员工试用期及转正

7.1.试用期

7.2.转正条件

7.3.转正程序

8.8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

9.3.违约赔偿标准

10.10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决程序

10.3.争议解决机构

11.11.协议生效及终止

11.1.协议生效条件

11.2.协议终止条件

11.3.协议解除程序

12.12.协议的修改及补充

12.1.协议修改程序

12.2.协议补充程序

13.13.其他约定事项

13.1.其他约定事项一

13.2.其他约定事项二

13.3.其他约定事项三

14.14.协议附件

”第一部分：合同如下：

1.1.协议双方基本信息

1.1.1.协议甲方（招聘方）：全称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等。

1.1.2.协议乙方（招聘服务方）：全称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等。

1.1.3.协议签订日期。

1.1.4.协议签订地点。

1.2.协议签订背景及目的

1.2.1.协议签订背景：甲方因业务发展需要，需招聘一定数量和质量的员工。

1.2.2.协议签订目的：通过乙方提供的专业招聘服务，降低招聘成本，提高招聘效率，确保招聘质量。

1.3.协议适用范围

1.3.1.本协议适用于甲方2024年度所有招聘项目。

1.3.2.本协议适用于乙方提供的所有招聘服务。

2.招聘成本控制目标

2.1.成本预算

2.1.1.甲方根据年度招聘需求，制定招聘成本预算。

2.1.2.乙方根据甲方提供的招聘成本预算，制定详细的招聘成本控制方案。

2.2.成本控制措施

2.2.1.乙方通过优化招聘渠道、提高招聘效率、降低招聘成本等方式，实现成本控制。

2.2.2.甲方对乙方提供的招聘服务进行监督，确保招聘成本控制在预算范围内。

2.3.成本控制责任

2.3.1.乙方对招聘成本控制负主要责任。

2.3.2.甲方对招聘成本控制负监督责任。

3.招聘流程及分工

3.1.招聘流程

3.1.1.甲方提供招聘需求、岗位要求、招聘预算等信息。

3.1.2.乙方根据甲方提供的信息，制定招聘方案。

3.1.3.乙方执行招聘方案，进行简历筛选、面试、录用等工作。

3.1.4.甲方对乙方的工作进行监督，确保招聘流程顺利进行。

3.2.各方分工

3.2.1.甲方负责提供招聘需求、岗位要求、招聘预算等信息，并对乙方的工作进行监督。

3.2.2.乙方负责招聘方案的制定、执行、跟踪和反馈。

3.3.招聘时间安排

3.3.1.招聘时间根据甲方需求和乙方实际情况进行安排。

3.3.2.甲方需提前向乙方提供招聘时间安排。

4.招聘渠道及方式

4.1.招聘渠道

4.1.1.乙方通过内部推荐、网络招聘、招聘会、猎头公司等渠道进行招聘。

4.1.2.甲方提供其他有效招聘渠道，由乙方协助执行。

4.2.招聘方式

4.2.1.简历筛选：乙方根据招聘需求和岗位要求，对简历进行筛选。

4.2.2.面试：乙方安排面试，并对面试者进行评估。

4.2.3.录用：乙方根据面试结果，提出录用建议。

4.3.招聘信息发布

4.3.1.乙方负责招聘信息的发布、推广和更新。

4.3.2.甲方对招聘信息进行审核，确保信息真实、准确。

5.招聘费用承担

5.1.费用承担原则

5.1.1.乙方提供的服务费用由甲方承担。

5.1.2.甲方承担的费用包括招聘渠道费用、面试费用、录用费用等。

5.2.费用报销流程

5.2.1.乙方向甲方提交费用报销申请。

5.2.2.甲方审核费用报销申请，并在规定时间内予以