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2024版旅游纪念品店营业员兼职合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及生效条件

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

2.双方基本信息

2.1经营者基本信息

2.2兼职人员基本信息

3.职责范围

3.1经营者职责

3.2兼职人员职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与待遇

5.1工资构成

5.2工资支付

5.3社会保险及福利待遇

6.工作考核与奖惩

6.1工作考核

6.2奖励制度

6.3惩罚制度

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1合同附件

11.2通知送达

11.3合同变更与补充

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

13.合同附件

13.1附件一：兼职人员简历

13.2附件二：工资支付凭证

14.合同签署

14.1双方签字

14.2合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及生效条件

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.双方基本信息

2.1经营者基本信息

经营者名称：（名称）

经营者住所：（住所）

法定代表人：（姓名）

营业执照号：（号码）

2.2兼职人员基本信息

兼职人员姓名：（姓名）

兼职人员性别：（性别）

身份证号码：（号码）

联系方式：（电话）

3.职责范围

3.1经营者职责

（1）为兼职人员提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

（2）按照约定支付兼职人员工资及社会保险费用；

（3）对兼职人员进行业务培训和工作指导；

（4）保障兼职人员的合法权益。

3.2兼职人员职责

（1）按照经营者的要求完成工作任务；

（2）遵守店规店纪，服从管理；

（3）维护店铺形象，提高服务质量；

（4）保守商业秘密。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

兼职人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

兼职人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

5.工资与待遇

5.1工资构成

兼职人员的工资由基本工资、绩效工资及奖金组成。

5.2工资支付

（1）工资每月支付一次，遇国家法定节假日或休息日顺延至下一个工作日；

（2）工资以人民币支付，具体金额根据工作表现及业绩评定；

（3）工资支付方式为银行转账或现金支付。

5.3社会保险及福利待遇

（1）经营者为兼职人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）兼职人员享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。

6.工作考核与奖惩

6.1工作考核

（1）经营者对兼职人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作表现、服务质量等；

（2）考核结果作为工资调整及奖惩的依据。

6.2奖励制度

（1）对工作表现优秀、业绩突出的兼职人员给予奖励；

（2）奖励形式包括物质奖励及精神奖励。

6.3惩罚制度

（1）对违反店规店纪、工作不认真、服务质量低下的兼职人员给予警告、罚款等处罚；

（2）严重违反合同约定的，经营者有权解除合同。

7.保密条款

7.1保密内容

兼职人员应保守经营者的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、产品配方等。

7.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）兼职人员提出解除合同，需提前30日以书面形式通知经营者；

（2）经营者因经营需要调整工作安排，需提前30日以书面形式通知兼职人员，并给予适当的经济补偿；

（3）兼职人员严重违反合同约定，经营者有权解除合同；

（4）经营者因经营困难，经双方协商一致，可以解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）兼职人员未按约定完成工作或违反工作纪律；

（2）经营者未按约定支付工资或社会保险费用；

（3）一方未履行保密义务，泄露商业秘密；

（4）违反合同的其他违约行为。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

（2）因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿；

（3）违约金的计算标准根据双方协商确定。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商