创先争优活动月工作总结范文6篇.docx

创先争优活动月工作总结范文6篇

篇1

本月，我单位积极开展了创先争优活动，旨在提高全体员工的工作积极性和创新能力，推动单位各项工作的全面发展。通过本次活动，我们取得了一定的成果，同时也发现了一些不足之处，现将本月工作总结如下：

一、活动开展情况

1.组织架构建设：

*我们成立了创先争优活动领导小组，由单位主要领导担任组长，全面负责活动的组织和实施。

*小组下设办公室，具体负责活动的日常工作和协调沟通。

*各部门指定了专人负责本部门的创先争优工作，确保活动落到实处。

2.宣传动员：

*我们通过内部网站、公告栏等多种渠道广泛宣传创先争优活动的重要性和意义，营造了浓厚的活动氛围。

*组织开展了动员会，对全体员工进行了思想动员，提高了大家对活动的认识和重视程度。

3.活动实施：

*我们结合单位实际情况，制定了详细的活动方案和时间安排表。

*各部门按照方案要求，积极组织开展各类创先争优活动，如业务竞赛、技能比拼等。

*领导小组定期对各部门的活动开展情况进行检查和指导，确保活动有序进行。

二、成果与亮点

1.业务水平提升：

*通过业务竞赛和技能比拼活动，员工的业务水平得到了显著提升。

*在竞赛中涌现出了一批业务能手和创新标兵，为单位的业务发展注入了新活力。

2.团队协作能力增强：

*创先争优活动促进了员工之间的交流与协作，团队凝聚力得到了加强。

*在活动中，员工们相互学习、互相帮助，形成了一种良好的工作氛围。

3.创新成果显著：

*本次活动中，员工们积极参与创新实践，提出了一系列有价值的创新建议和方案。

*这些建议和方案在实施后取得了显著成效，为单位带来了实际效益。

三、存在的问题与不足

1.活动宣传不够深入：

*部分员工对创先争优活动的认识不够深刻，参与活动的积极性有待提高。

*宣传工作还需进一步深入到基层员工中，扩大活动的影响力。

2.活动形式单一：

*目前的活动形式还比较单一，主要集中在业务竞赛和技能比拼上。

*需要进一步丰富活动形式，如增加团队拓展、业务沙龙等活动形式，提高员工的参与度和兴趣。

3.激励机制不完善：

*目前单位的激励机制还不够完善，对优秀员工和团队的奖励措施还需进一步加强。

*需要建立更加科学合理的激励机制，激发员工的工作热情和积极性。

四、改进措施与建议

1.加强宣传力度：

*通过举办专题讲座、座谈会等形式，加强对创先争优活动的宣传和教育。

*利用单位内部网站、公告栏等渠道广泛宣传创先争优活动的重要性和意义，营造浓厚的活动氛围。

2.丰富活动形式：

*增加团队拓展、业务沙龙等活动形式，提高员工的参与度和兴趣。

*鼓励员工根据自身兴趣和特长自主设计活动形式和内容，增强活动的针对性和实效性。

3.完善激励机制：

*建立更加科学合理的激励机制，包括物质奖励和精神奖励两个方面。

*对在活动中表现突出的员工和团队给予及时奖励和表彰，激发大家的工作热情和积极性。同时加强内部沟通和协作能力提升培训,帮助员工更好地理解创先争优活动的意义和价值,从而更好地参与其中并取得实际成效。

篇2

本月，我单位按照上级党委的部署和要求，以创先争优活动为主题，紧密结合自身实际，精心组织，周密安排，广泛动员，扎实推进，活动取得了显著成效。现将活动开展情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强组织领导，明确责任分工

我单位高度重视创先争优活动，成立了以主要负责同志为组长的活动领导小组，并下设办公室，明确职责和分工，为活动的顺利开展提供了组织保障。同时，我们结合自身实际，制定了详细的活动方案和计划，确保了活动的有序进行。

（二）广泛宣传动员，营造浓厚氛围

在活动开展之初，我们通过召开动员会、悬挂横幅、张贴标语等多种形式进行广泛宣传，迅速在全体党员干部中形成了共识，营造了浓厚的氛围。此外，我们还充分利用网络、简报等宣传媒介，及时报道活动进展和成效，进一步扩大了活动的影响力。

（三）突出实践特色，注重实效创新

在活动中，我们始终坚持从实际出发，注重实践特色和实效创新。通过开展主题党日、党员志愿服务、技能竞赛等多种形式的活动，激发了党员干部的积极性和创造力，推动了单位各项工作的开展。同时，我们还注重总结经验教训，及时调整活动方案和计划，确保了活动的针对性和有效性。

二、主要成效

（一）党员干部素质得到提升