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《疾控人员职业紧张与工作满意度间的关系及心理资本的中介作用》

一、引言

疾控人员作为公共卫生体系的重要组成部分，承担着防控疾病传播、保障人民健康的重要职责。然而，随着社会发展和工作环境的不断变化，疾控人员面临着越来越多的职业紧张因素，这些因素不仅影响其工作满意度，还可能对其心理健康和职业发展产生深远影响。因此，探讨疾控人员职业紧张与工作满意度之间的关系，以及心理资本在其中的中介作用，对于提高疾控人员的工作效率和心理健康水平具有重要意义。

二、职业紧张与工作满意度的关系

职业紧张是指在工作过程中，由于工作环境、工作压力、工作要求等因素引起的心理、生理上的紧张状态。对于疾控人员而言，职业紧张主要来