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二零二四年出租汽车承包合同驾驶员薪资福利标准

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2驾驶员姓名

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期条款

3.车辆使用规定

3.1车辆使用范围

3.2车辆维护保养责任

3.3车辆保险责任

4.驾驶员薪资结构

4.1基本工资

4.2完成任务奖金

4.3里程补贴

4.4节假日补贴

4.5休息日补贴

5.社会保险及公积金

5.1公司承担部分

5.2驾驶员承担部分

5.3社保及公积金缴纳时间

6.工作时间及休息安排

6.1工作时间规定

6.2休息日安排

6.3休假制度

7.驾驶员培训及考核

7.1培训内容

7.2考核标准

7.3考核结果应用

8.违约责任

8.1驾驶员违约责任

8.2公司违约责任

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除条件

10.1双方协商解除

10.2违约解除

10.3法律法规规定解除

11.合同附件

11.1车辆信息

11.2驾驶员个人信息

11.3其他相关文件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更通知

13.合同终止后的处理

13.1车辆归还

13.2薪资结算

13.3社保及公积金处理

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2通知送达方式

14.3合同语言文本

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2驾驶员姓名：

1.3合同签订日期：2024年1月1日

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月2日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同延期条款：如双方同意延期，需提前一个月书面通知对方，并经双方签字确认。

3.车辆使用规定

3.1车辆使用范围：限于市行政区域范围内，不得擅自将车辆带出市外。

3.2车辆维护保养责任：驾驶员应按照规定进行车辆日常维护保养，并负责车辆的清洁工作。

3.3车辆保险责任：公司负责车辆的商业第三者责任险、交强险、车损险等保险费用，驾驶员负责投保个人意外伤害保险。

4.驾驶员薪资结构

4.1基本工资：每月人民币3000元。

4.2完成任务奖金：每月根据完成客运量情况，每完成1000公里奖励人民币100元。

4.3里程补贴：每公里人民币0.6元。

4.4节假日补贴：法定节假日每日补贴人民币100元。

4.5休息日补贴：每周休息日补贴人民币50元。

5.社会保险及公积金

5.1公司承担部分：按照国家规定，公司负责缴纳驾驶员的社会保险和公积金。

5.2驾驶员承担部分：驾驶员需按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险和公积金。

5.3社保及公积金缴纳时间：每月10日前缴纳上个月的社会保险和公积金。

6.工作时间及休息安排

6.1工作时间规定：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2休息日安排：每周至少安排1天休息日，具体安排由公司根据业务情况制定。

6.3休假制度：驾驶员享有国家法定节假日及年休假。

7.驾驶员培训及考核

7.1培训内容：包括交通安全法规、服务礼仪、车辆操作技能等。

7.2考核标准：考核分为理论知识考核和实操考核，均需达到合格标准。

7.3考核结果应用：考核不合格者，公司有权要求驾驶员接受补考，补考仍不合格者，公司有权解除合同。

8.违约责任

8.1驾驶员违约责任：

8.1.1驾驶员未按合同规定完成工作任务，每延误一日，扣除当月基本工资的10%。

8.1.2驾驶员擅自将车辆带出市外，或违反交通法规，每次事故扣除当月基本工资的20%。

8.1.3驾驶员因个人原因导致车辆损坏，需承担相应的维修费用。

8.1.4驾驶员违反公司规章制度，每次扣除当月基本工资的15%。

8.2公司违约责任：

8.2.1公司未能按合同规定支付驾驶员薪资，每逾期一日，支付相当于当月基本工资的1%的违约金。

8.2.2公司未提供合同规定的车辆，每延误一日，支付相当于当月基本工资的0.5%的违约金。

8.2.3公司未能按合同规定提供培训机会，每次扣除相当于培训费用50%的违约金。

8.3违约金计算：

违约金计算以实际发生的违约情况为准，累计计算。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应友好协商解决合同争议。

9.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：