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2024版海外医疗行业员工外派服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容

3.1服务概述

3.2具体服务项目

3.3服务范围

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

4.3服务延期

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.服务质量与标准

6.1质量标准

6.2服务监督

6.3质量保证

7.风险管理

7.1风险识别

7.2风险评估

7.3风险应对措施

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3其他约定

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3联系人及联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方将乙方作为海外医疗行业员工外派服务的合作伙伴，双方共同为甲方提供海外医疗行业员工外派服务，以实现甲方业务拓展和人才培养的目标。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

3.服务内容

3.1服务概述

乙方将为甲方提供海外医疗行业员工外派服务，包括但不限于员工选拔、培训、派遣、跟踪服务及回国安置等。

3.2具体服务项目

3.2.1员工选拔

乙方负责根据甲方要求，选拔符合海外医疗行业要求的员工。

3.2.3培训

乙方负责对选拔出的员工进行专业培训和语言培训，确保其具备海外工作所需的知识和技能。

3.2.4派遣

乙方负责将培训合格的员工派遣至甲方指定的海外医疗机构。

3.2.5跟踪服务

乙方负责在员工海外工作期间提供必要的跟踪服务，包括生活、工作及心理支持等。

3.2.6回国安置

乙方负责协助员工在合同期满后返回国内，并提供必要的回国安置服务。

3.3服务范围

服务范围包括但不限于甲方指定国家的医疗行业。

4.服务期限

4.1服务开始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[服务期限]年。

4.2服务结束时间

服务期限届满后，如双方无特殊约定，本合同自动终止。

4.3服务延期

如需延期，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方，经协商一致后签订补充协议，明确延期期限及服务内容。

5.服务费用

5.1费用构成

服务费用包括但不限于员工选拔费、培训费、派遣费、跟踪服务费及回国安置费等。

5.2费用支付方式

5.2.1甲方应按本合同约定，于每个服务周期开始前支付相应费用。

5.2.2甲方支付费用后，乙方应向甲方提供相应的发票或收据。

5.3费用调整

如遇国家政策、汇率变动等因素导致费用发生变化，双方可协商调整费用。

6.服务质量与标准

6.1质量标准

乙方提供的服务应满足甲方要求，符合行业规范和标准。

6.2服务监督

甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

6.3质量保证

乙方应保证所提供的服务质量，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应的责任。

8.保密条款

8.1保密内容

双方对本合同内容、服务内容、员工信息等涉及商业秘密的内容负有保密义务。

8.2保密期限

本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限]年。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1任何一方未按合同约定履行服务义务；

9.1.2任何一方泄露对方商业秘密；

9.1.3任何一方未按合同约定支付费用；

9.1.4其他违反合同约定的行为。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。

10.争议解决

10.1争议解决方式