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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度企业新员工试岗期间责任与义务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2双方联系方式

2.试岗期间定义及范围

2.1试岗期间定义

2.2试岗期间工作范围

3.试岗期间工作内容及要求

3.1工作内容

3.2工作要求

4.试岗期间工作考核标准

4.1考核内容

4.2考核方法

4.3考核结果应用

5.试岗期间工资待遇

5.1工资标准

5.2奖金及补贴

6.试岗期间工作时间及休假

6.1工作时间规定

6.2休假制度

7.试岗期间社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.试岗期间保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.试岗期间离职规定

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3离职补偿

10.试岗期间违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除及终止

11.1解除合同条件

11.2终止合同条件

12.合同争议解决方式

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

甲方（企业名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式

乙方（新员工姓名）：姓名、身份证号码、住址、联系方式

1.2双方联系方式

甲方联系方式：电话、传真、电子邮箱

乙方联系方式：电话、传真、电子邮箱

2.试岗期间定义及范围

2.1试岗期间定义

试岗期间指乙方自正式入职之日起至试用期满之日止的期间。

2.2试岗期间工作范围

乙方在试岗期间应按照甲方的工作职责和工作范围执行工作任务。

3.试岗期间工作内容及要求

3.1工作内容

乙方应按照甲方提供的岗位说明书执行日常工作。

3.2工作要求

4.试岗期间工作考核标准

4.1考核内容

考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作效率、团队协作等。

4.2考核方法

考核采用定期考核与不定期抽查相结合的方式。

4.3考核结果应用

考核结果将作为乙方是否转正的重要依据。

5.试岗期间工资待遇

5.1工资标准

乙方在试岗期间的工资按甲方规定的岗位工资标准执行。

5.2奖金及补贴

乙方在试岗期间享有甲方规定的各项奖金及补贴。

6.试岗期间工作时间及休假

6.1工作时间规定

乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括工作日、工作时间等。

6.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等。

7.试岗期间社会保险及福利待遇

7.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

乙方在试岗期间享有甲方规定的各项福利待遇。

8.试岗期间保密条款

8.1保密内容

乙方在试岗期间及之后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。

8.2保密期限

保密期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。

9.试岗期间离职规定

9.1离职条件

乙方在试岗期间提出离职，需提前三十日向甲方书面提出离职申请。

9.2离职程序

乙方离职前，需完成手头工作，并办理交接手续。

9.3离职补偿

乙方在试岗期间离职，甲方根据乙方在试岗期间的工资支付相应的经济补偿。

10.试岗期间违约责任

10.1违约情形

乙方在试岗期间违反合同约定，如泄露公司秘密、严重违反工作纪律等。

10.2违约责任

乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

11.合同解除及终止

11.1解除合同条件

甲方有权在试岗期间因乙方严重违反合同约定或工作要求时解除合同。

11.2终止合同条件