延安大学《公共危机管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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延安大学《公共危机管理》

2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、行政改革是推动行政管理发展的重要手段，下列不是行政改革的动力的是：

A.政治体制改革

B.经济发展

C.社会文化变迁

D.行政人员的个人意愿

2、对于行政监督的有效性保障，以下哪种措施最为关键？

A.提高监督人员的素质

B.增加监督的手段

C.加大监督的力度

D.完善监督的制度

3、在公共预算管理中，合理分配资源是关键。以下哪种预算编制方法可能导致资源分配的不合理和浪费？

A.零基预算法

B.绩效预算法

C.增量预算法

D.滚动预算法

4、行政决策过程中，需要综合考虑多方面因素。以下哪种信息收集方法更能全面准确地获取决策所需信息：

A.问卷调查

B.专家咨询

C.网络搜索

D.内部讨论

5、行政效率的提高需要优化工作流程。以下哪种流程优化方法更能减少不必要的环节和浪费：

A.业务流程再造

B.标准化作业

C.增加工作步骤

D.减少人员参与

6、对于行政效率的提高，以下哪种措施的效果可能不明显？

A.优化工作流程

B.增加工作人员数量

C.引入先进技术

D.加强培训提高素质

7、在公共危机管理中，及时有效的信息发布至关重要。当发生自然灾害时，以下哪种信息发布渠道能够最快覆盖到最广泛的受众？

A.电视新闻

B.社交媒体

C.手机短信

D.政府网站

8、在公共危机管理中，应急响应阶段的关键任务是什么？

A.控制事态发展

B.进行危机评估

C.制定恢复计划

D.逃避责任

9、在公共部门人力资源管理中，薪酬制度的设计需要考虑多种因素。以下哪种因素对于吸引和留住优秀人才最为关键？

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.福利待遇

D.职业发展机会

10、公共预算是政府资源配置的重要工具。在编制公共预算时，以下哪个原则要求预算应全面反映政府的各项收支活动？

A.完整性原则

B.可靠性原则

C.公开性原则

D.年度性原则

11、行政决策的民主化要求广泛听取各方意见和建议。以下哪种方式不是行政决策民主化的体现？

A.专家咨询

B.公示制度

C.领导独断

D.公众参与

12、公共部门人力资源的培训与开发对于提升员工素质至关重要。以下关于培训需求分析，哪一项是不准确的？

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.随意猜测

13、关于行政伦理的教育和培训，以下哪种方法的效果可能较为持久？

A.短期集中培训

B.日常的案例分析

C.一次性的讲座

D.观看教育影片

14、电子政务建设的重点不包括：

A.完善基础设施

B.加强信息安全

C.增加行政成本

D.推进应用系统建设

15、行政执行的准备工作不包括：

A.制定执行计划

B.进行思想动员

C.组织物资准备

D.忽视执行人员培训

16、以下关于行政法制监督的说法中，正确的是：

A.行政法制监督的对象是行政主体及其工作人员。

B.行政法制监督只包括国家权力机关的监督和司法机关的监督。

C.行政法制监督的目的是维护行政机关的权威和形象。

D.行政法制监督是一种内部监督，由行政机关自身进行。

17、行政协调的作用主要体现在多个方面。以下哪一项不是行政协调的作用？

A.凝聚合力

B.提高效率

C.破坏团结

D.减少冲突

18、以下关于行政协调的意义，描述正确的是：

A.行政协调只是为了减少部门之间的矛盾和冲突，对行政效率没有实质性的影响。

B.行政协调能够整合各方资源，提高行政效率，促进政府目标的实现。

C.行政协调只在政府内部进行，与外部的社会组织和公众无关。

D.行政协调是一项可有可无的工作，对行政管理的整体效果影响不大。

19、行政组织的文化建设对于提高组织凝聚力和工作效率具有重要意义。以下哪种文化建设活动最能增强组织成员的归属感？

A.举办团队拓展活动

B.开展文化讲座

C.设立组织荣誉奖项

D.建立员工互助基金

20、在行政决策过程中，信息的收集和分析至关重要。如果要获取关于某一社会问题的全面、深入的信息，以下哪种调查方法可能最为有效？

A.问卷调查

B.访谈调查

C.观察调查

D.文献调查

二、简答题（本大题共4个小题，共40分)

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