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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

廉洁文化建设

企业廉洁文化建设需要建立关于廉洁的知识、理念、制度

和行为规范，以及相应的生活方式，形成“以廉为荣、以廉为

美、以廉为乐”的思想理念。这有助于促进职工特别是党员领

导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，为反腐倡廉提供

智力支持和思想保证。

为了实现企业廉洁文化建设，需要在“载体建设”中引导职

工广泛参与，并培养职工的廉洁从业意识。树立廉洁文化价值

观应成为教育的重点，其中，“为民”是核心，“务实”是基础，

“清廉”是内在要求。此外，还应该丰富廉政文化建设的载体，

开展一些职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动，以便贴近职工、

贴近生活和实际，深入人心。

企业廉洁文化建设需要继承优良传统，同时也要体现时代

特色，保持文化品位。在廉洁文化建设的内容上，不仅要弘扬

传统廉洁文化中的精神营养，把节欲守操、正直爱民作为重要

内容，而且在廉洁文化建设的形式上，要善于运用现代科技、

现代传媒来传播廉洁文化。只有把继承和创新结合起来，才能

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

使廉洁文化在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁

的时代气息。例如，可以开展一些廉政歌曲大家唱、廉政主题

演讲、廉政诗歌朗诵、廉洁文化知识网上测试、观看警示教育

片、寄廉政贺卡、发“亲情助廉”倡议书等吸引干部职工参与互

动。有条件的单位也可以开展一些廉洁文化景观建设，在办公、

营业等场所悬挂、张贴廉洁文化格言标语和书画作品，建立廉

洁文化画廊、设置廉洁文化园地，强化廉洁文化宣传声势，使

广大职工受到潜移默化的教育感染。

企业廉洁文化建设需要建立分层教育机制，将内容与对象

相结合。针对不同职工群体的特点和需要，制定相应的廉洁文

化教育计划和培训方案，实现全员覆盖。通过不断加强廉洁文

化建设，企业能够促进职工的自我约束和自我管理，提高职工

的廉洁从业意识和道德水平，从而为企业的可持续发展提供坚

实的文化支撑。

企业的廉洁文化建设应该根据实际情况，为不同的教育对

象提供不同的教育内容，以增强针对性。对于各级领导干部的

教育活动，应该坚持以法制教育和警示教育为主，辅之以先进

事迹教育。通过法制教育和警示教育，可以让广大领导干部了

解法律法规的要求，认识到腐败行为对个人、家庭和社会的危

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

害，从而警醒自己的行为。先进事迹教育可以激励广大领导干

部向善，为自己的廉洁从业行为树立榜样。通过“一警一励”教

育，可以提高各级领导干部的廉洁从业意识。

对于广大职工群众的廉洁文化教育，应该以法制教育和先

进事迹教育为主。通过唱响主旋律，高扬模范人物的先进事迹，

可以让广大职工群众有向善之心，减少受社会不良案例的错误

引导。在进行廉洁从业教育的过程中，要特别注意反思警示教

育所带来的负面影响。过多的警示教育可能会影响群众对党、

政府和社会的信任，使廉洁从业教育起不到应有的效果。

要坚持廉洁文化建设与反腐倡廉制度建设相结合，使文化

建设成果固化于制度。反腐倡廉制度建设是推动反腐倡廉各项

工作落实的重要保证。从制度层面解决存在的各种问题，是深

化党风廉政建设和反腐败斗争的根本途径。要把廉洁文化建设

和制度建设纳入企业工作的总体部署，构建完善的企业“大宣

教”机制，使安排上有位子、落实上有措施、考核上