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党群工作部（工会、团委、宣传、离退休）部门职责

1.落实上级组织和公司党委要求，制定加强和改进公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设、工会、共青团和青年工作的指导性意见及标准、制度、流程。

2.负责起草公司党委、工会、共青团工作规则、议事规则、决策程序等规章制度。

3.负责起草公司重要会议有关党群工作的材料。

4.协助公司领导协调和推进党群日常工作并督促落实。

5.负责公司党委会议和其它有关党群工作重要会议的会务、会议记录及整理等相关工作，并对会议议定事项进行督察督办。

6.负责上级来文的管理工作，包括来文的登记、拟办、传递、催办、督办等。

7.负责公司党委公文管理工作，包括发文的核稿、打印、公文分发、催办、督办等。

8.负责省电力公司党组予以传阅的机要文件的管理。

9.负责公司党委印鉴的管理。

10.牵头负责公司建设“四好”领导班子年度考核或民主生活会具体工作；指导督促公司所属单位按规定召开好领导班子民主生活会。

11.负责公司党委理论学习中心组日常工作，指导基层党组织理论学习中心组的学习。

12.协助人力资源部，做好中层干部管理的相关工作。

13.负责建立健全党内创先争优长效机制。组织公司党、工会、共青团、精神文明、企业文化建设先进集体、先进个人的评选表彰。

14.负责指导公司基层党群组织建设。落实党群工作责任制；推进党支部规范化建设。

15.负责公司思想政治工作。推进员工政治学习和形势任务教育；开展员工思想动态调研分析；负责员工宣传教育工作，做好公司先进典型的选树、培育和宣传、推广工作。

16.负责指导公司所属基层党组织开展党内集中教育活动；推进学习型党组织建设。

17.负责党群干部、干事等的业务培训；抓好党员日常教育、管理、监督、发展工作；做好党内统计工作。

18.做好党费、工会会费、团费等的收缴、管理和使用工作。

19.做好党内关怀工作，帮扶公司困难党员及家属；负责困难职工帮扶救助等服务职工工作。

20.负责公司精神文明建设工作。加强员工思想道德建设；牵头精神文明建设同业对标工作；开展文明创建和群众性精神文明建设活动；做好文明帮建、文明共建等工作。

21.负责公司文明单位创建工作。

22.牵头负责组织对公司所属单位的年度综合考核工作。

23.负责公司企业文化建设。组织实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程，抓好公司的企业文化培训、管理和考核，建设和弘扬统一的企业文化。

24.归口管理公司品牌传播（对外新闻宣传）、维护（舆情监测与新闻应急）、推广（品牌标识规范化应用）工作。

25.归口管理对外部新闻媒体的联系和沟通，保持有效沟通。

26.归口牵头组织公司重大事件、重要活动的品牌传播策划及实施，总结评估工作效果；指导公司所属单位开展新闻策划活动。

27.归口管理公司网站工作；负责公司内外网站信息的日常维护工作。

28.归口管理公司舆情监测、分析、研判，制订公司突发事件新闻应急工作预案；负责公司层面的突发事件新闻应急和舆情处置工作。

29.配合办公室和人力资源部做好员工队伍稳定工作。

30.负责公司厂务公开、民主管理工作。

31.牵头组织开展班组建设、岗位练兵、技术比武等工作。

32.负责组织开展群众性的安全生产保护、劳动竞赛及合理化建议等经济技术创新工作。

33.负责职工文化建设，组织职工开展文艺和体育工作。

34.负责公司女职工及生活保障工作。

35.负责对公司员工福利及劳动保护开展情况进行监督。

36.负责公司共青团工作。做好团员青年的教育、组织、管理和服务工作。

37.负责指导和协调公司青年工作。常态化开展青年“号、手、岗、队”创建工作、青年创新创效活动和青年志愿服务工作。