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2024版校园副校长职务聘任及权益保障合同

本合同目录一览

1.聘任合同的基本内容

1.1聘任双方的基本信息

1.2聘任职务及岗位

1.3聘任期限

1.4薪酬待遇

1.5职务晋升及考核

2.聘任双方的权利和义务

2.1聘任方的权利

2.2聘任方的义务

2.3副校长的权利

2.4副校长的义务

3.工作职责及要求

3.1工作职责

3.2工作要求

3.3工作目标

4.职务变更及调整

4.1职务变更的条件

4.2职务调整的程序

4.3职务变更后的待遇

5.培训及进修

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

5.4进修机会

6.健康保障及福利待遇

6.1健康保险

6.2养老保险

6.3住房公积金

6.4其他福利待遇

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约金的计算及支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除及终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除及终止的程序

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密期限

11.3违反保密条款的责任

12.通知及送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2法律适用

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.聘任合同的基本内容

1.1聘任双方的基本信息

1.1.1聘任方：学校

1.1.2副校长：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等

1.2聘任职务及岗位

1.2.1聘任职务：学校副校长

1.2.2岗位职责：具体工作内容、工作要求等

1.3聘任期限

1.3.1聘任起始时间：2024年1月1日

1.3.2聘任结束时间：2027年12月31日

1.4薪酬待遇

1.4.1基本工资：人民币元/月

1.4.2奖金：根据学校相关规定及考核结果发放

1.4.3其他福利：五险一金、带薪年假等

1.5职务晋升及考核

1.5.1职务晋升：根据工作表现及学校发展需要，经考核合格后可晋升

1.5.2考核：每年进行一次年度考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面

2.聘任双方的权利和义务

2.1聘任方的权利

2.1.1对副校长的工作进行监督管理

2.1.2对副校长的工作提出意见和建议

2.1.3保障副校长的合法权益

2.2聘任方的义务

2.2.1按时支付副校长薪酬及福利待遇

2.2.2为副校长提供必要的工作条件

2.2.3保障副校长的人身安全和工作环境

2.3副校长的权利

2.3.1按合同规定享受薪酬及福利待遇

2.3.2参与学校重大决策

2.3.3依法维护自身合法权益

2.4副校长的义务

2.4.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度

2.4.2认真履行岗位职责，努力完成工作任务

2.4.3积极配合聘任方的工作安排

3.工作职责及要求

3.1工作职责

3.1.1参与学校教育教学管理

3.1.2协助校长处理学校日常事务

3.1.3负责分管部门的工作

3.2工作要求

3.2.1具备较高的政治觉悟和职业道德

3.2.2具有较强的组织协调能力和管理能力

3.2.3具有丰富的教育教学经验

3.3工作目标

3.3.1提高学校教育教学质量

3.3.2优化学校管理机制

3.3.3促进学校可持续发展

4.职务变更及调整

4.1职务变更的条件

4.1.1学校根据实际情况需要调整副校长职务

4.1.2副校长因个人原因申请变更职务

4.2职务调整的程序

4.2.1提出变更申请

4.2.2学校研