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二零二四版金融行业劳务派遣用工合同规范

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1相关法律法规

1.2行业规范

1.3政策文件

2.合同主体

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3派遣员工

3.派遣员工的基本信息

3.1姓名

3.2性别

3.3出生日期

3.4身份证号码

3.5联系方式

4.派遣岗位及工作内容

4.1岗位名称

4.2工作职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险及住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3工作环境及安全

7.休息休假

7.1带薪年休假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

7.5陪产假

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1保密条款

11.2解除通知

11.3合同附件

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.合同附件

13.1派遣员工登记表

13.2劳动合同

13.3社会保险及住房公积金缴费证明

14.合同份数及签署

14.1合同份数

14.2签署时间

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1相关法律法规

（1）中华人民共和国劳动法

（2）中华人民共和国劳动合同法

（3）中华人民共和国社会保险法

（4）中华人民共和国就业促进法

1.2行业规范

（1）金融行业劳务派遣用工管理办法

（2）金融行业劳务派遣用工服务规范

1.3政策文件

（1）中国人民银行、人力资源和社会保障部、国家工商行政管理总局等七部门关于进一步加强金融行业劳务派遣用工管理的通知

（2）关于规范金融行业劳务派遣用工的意见

2.合同主体

2.1派遣单位

（1）名称：X劳务派遣有限公司

（2）住所：X市X区X路X号

（3）法定代表人：X

2.2用工单位

（1）名称：X银行股份有限公司

（2）住所：X市X区X路X号

（3）法定代表人：X

2.3派遣员工

（1）姓名：X

（2）性别：男/女

（3）出生日期：年月日

（4）身份证号码：X

3.派遣员工的基本信息

3.1姓名：X

3.2性别：男/女

3.3出生日期：年月日

3.4身份证号码：X

3.5联系方式：手机号码：X，电子邮箱：

4.派遣岗位及工作内容

4.1岗位名称：客户经理

4.2工作职责：

（1）负责客户关系维护及拓展

（2）为客户提供金融产品和服务

（3）完成上级下达的业务指标

4.3工作地点：X市X区X银行

4.4工作时间：周一至周五，9:0018:00（含午休）

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币元/月

5.2绩效奖金：根据绩效考核结果，最高可达基本工资的%

5.3加班工资：按照国家规定计算加班工资

5.4社会保险及住房公积金：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

（6）住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：

（1）提供符合国家规定的劳动防护用品

（2）保障员工在工作中的安全与健康

6.2职业健康检查：

（1）定期进行职业健康检查

（2）发现职业健康问题，及时采取相应措施

6.3工作环境及安全：

（1）保持工作场所整洁、卫生

（2）确保工作场所符合安全标准

7.休息休假

7.1带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行

7.2事假：根据国家规定及公司制度执行

7.3病假：根据国家规定及公司制度执行

7.4产假：根据国家规定及公司制度执行

7.5陪产假：根据国家规定及公司制度执行

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

（1）派遣员工提出书面解除劳动合同

（2）用工单位因业务调整或岗位需求减少，经与派遣单位协商一致解除劳动合同

（3）派遣员工严重违反用工单位规章制度或劳动合同约定

（4）派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

8.2解除程序

（1）派遣员工提出解除劳动合同，应提前天书面通知用工单位

（2）用工单位同意解除劳动合同，应与派遣单位协商一致，并书面通知派遣员工

（3）派遣单位接到用工单位解除劳动合同的通知后，应在天内通知派遣员工

8.3终止条件

（1）劳动合同期限届满

（2）派遣员工达到法定退休年龄

（3）派遣员工死亡或被宣告死亡

8.4终止程序

（1）劳动合同期限届满，自动终止