2024年度学校临聘教师合同签订与解除流程指南3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度学校临聘教师合同签订与解除流程指南

本合同目录一览

1.合同签订概述

1.1合同签订条件

1.2合同签订程序

1.3合同签订期限

2.合同内容

2.1教师基本信息

2.2教学岗位与职责

2.3工作时间与休息休假

2.4工资待遇与福利

2.5社会保险与公积金

2.6职业培训与发展

3.合同履行

3.1教学任务完成情况

3.2教学质量评估

3.3教学纪律与规范

3.4教学成果与奖励

4.合同解除

4.1合同解除条件

4.2合同解除程序

4.3合同解除补偿

5.违约责任

5.1教师违约责任

5.2学校违约责任

5.3违约责任的承担方式

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同生效与终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

7.3合同终止程序

8.合同附件

8.1附件一：教师基本信息表

8.2附件二：教学岗位职责说明书

8.3附件三：工资待遇表

8.4附件四：社会保险与公积金缴纳明细

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更内容

10.合同保管

10.1合同保管责任

10.2合同保管方式

10.3合同丢失处理

11.合同终止后的处理

11.1教师离职手续

11.2教师档案管理

11.3合同终止后的争议处理

12.合同解释

12.1合同解释原则

12.2合同解释机构

12.3合同解释程序

13.合同附件清单

13.1附件一清单

13.2附件二清单

13.3附件三清单

13.4附件四清单

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订概述

1.1合同签订条件

1.1.1教师具备相应的教师资格证书和专业知识。

1.1.2学校根据教学需求，发布招聘信息，确定招聘岗位。

1.1.3教师通过学校组织的面试、考核等程序，被录用为临聘教师。

1.2合同签订程序

1.2.1学校与教师进行面谈，确定合同签订事项。

1.2.2学校向教师提供合同文本，由教师阅读并确认。

1.2.3教师在合同上签字或盖章，学校留存一份合同。

1.3合同签订期限

1.3.1合同签订期限为一年，自签订之日起生效。

1.3.2合同期满后，如需续签，双方应提前一个月进行协商。

2.合同内容

2.1教师基本信息

2.1.1教师姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

2.1.2教师所在学校、所在年级、所在班级、担任课程等。

2.2教学岗位与职责

2.2.1教师按照教学计划，完成教学任务。

2.2.2教师负责课堂纪律，确保教学质量。

2.2.3教师参与学校组织的教研活动，提高教学水平。

2.3工作时间与休息休假

2.3.1教师按照学校规定的工作时间上课、备课、批改作业等。

2.3.2教师享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

2.4工资待遇与福利

2.4.1教师工资按照学校规定执行，包括基本工资、绩效工资等。

2.4.2教师享受学校提供的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

2.5社会保险与公积金

2.5.1学校依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。

2.5.2教师应按时参加社会保险和缴纳公积金。

2.6职业培训与发展

2.6.1学校为教师提供职业培训和发展机会。

2.6.2教师应积极参加培训，提高自身业务水平。

3.合同履行

3.1教学任务完成情况

3.1.1教师应按照教学计划，完成教学任务。

3.1.2教师应保证教学质量，提高学生学习成绩。

3.2教学质量评估

3.2.1学校对教师的教学质量进行定期评估。