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2024版家政服务人员派遣与家庭清洁合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务方基本信息

1.2甲方基本信息

2.服务内容与标准

2.1服务项目

2.2服务时间

2.3服务地点

2.4服务质量标准

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用计算方式

3.2支付方式

3.3付款期限

4.服务期限及变更

4.1服务期限

4.2服务期限变更

5.服务人员安排与管理

5.1服务人员选拔与培训

5.2服务人员职责与权限

5.3服务人员管理

6.服务人员的休息与休假

6.1休息日安排

6.2休假制度

7.服务人员的离职与替换

7.1离职手续

7.2离职赔偿

7.3服务人员替换

8.服务保障与责任

8.1服务保障措施

8.2服务方责任

8.3甲方责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效

11.2合同解除

12.合同附件

12.1服务人员信息

12.2服务项目明细

13.合同其他约定

13.1法律适用

13.2通知与送达

13.3合同解释

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务方基本信息

名称：家政服务有限公司

地址：市区路号

联系电话：

法定代表人：X

1.2甲方基本信息

姓名：X

性别：X

身份证号码：

地址：市区路号

联系电话：

2.服务内容与标准

2.1服务项目

本次服务项目包括但不限于：家庭清洁、日常家务、衣物洗涤、烹饪、照顾老人及儿童等。

2.2服务时间

服务时间为每周天，每天服务时间为小时。

2.3服务地点

服务地点为甲方指定的家庭住所。

2.4服务质量标准

服务人员需按照甲方要求，保证服务质量，达到甲方满意的清洁效果。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用计算方式

服务费用按实际服务时间和服务项目进行计算，具体收费标准见附件。

3.2支付方式

甲方应于每月日前支付上月服务费用，支付方式为现金或银行转账。

3.3付款期限

甲方应在约定的付款期限内完成付款，如逾期付款，应向服务方支付相应滞纳金。

4.服务期限及变更

4.1服务期限

本合同服务期限为个月，自合同签订之日起计算。

4.2服务期限变更

如需变更服务期限，双方应协商一致，并签订书面协议。

5.服务人员安排与管理

5.1服务人员选拔与培训

服务方负责选拔具备相应资质和技能的服务人员，并对服务人员进行岗前培训。

5.2服务人员职责与权限

服务人员应遵守国家法律法规，履行岗位职责，维护甲方合法权益。

5.3服务人员管理

服务方负责对服务人员进行日常管理，包括考核、奖惩等。

6.服务人员的休息与休假

6.1休息日安排

服务人员每周享有天休息日，休息日安排由服务方根据实际情况进行。

6.2休假制度

服务人员享有国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇。

7.服务人员的离职与替换

7.1离职手续

服务人员离职需提前天向服务方提出书面申请，并办理相关离职手续。

7.2离职赔偿

服务人员离职需按照合同约定支付相应离职赔偿金。

7.3服务人员替换

服务人员离职后，服务方应尽快安排人员进行替换，确保服务不间断。

8.服务保障与责任

8.1服务保障措施

对服务人员进行定期培训和考核；

对服务效果进行定期检查和评估；

对服务过程中出现的问题及时进行整改；

建立服务反馈机制，及时处理甲方提出的意见和建议。

8.2服务方责任

确保服务人员具备相应的资质和技能；

保证服务质量和安全；

对服务过程中造成甲方财产损失的，依法承担赔偿责任。

8.3甲方责任

提供必要的工作条件和安全保障；

遵守合同约定，按时支付服务费用；

对服务人员提供合理的工作和生活条件；

对服务过程中出现的任何问题，应及时与服务方沟通解决。

9.违约责任

9.1违约情形

甲方未按约定支付服务费用；

服务方未按约定提供服务质量；

任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。

9.2违约责任承担

约定的违约金；

对守约方造成的损失，依法承担赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或人民法院诉讼解决。

10.2争议解决机构

如双方约定提交仲裁机构解决，应明确仲裁机构的名称和仲裁规则。

11.合同生效与解除

11.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同解除

双方协商一致；

出现合同约定的解除条件；

法律法规规定的其他解除情形。

12.合同附件

12.1服务人员信息

附件一：服务人